门店员工管理守则.docxVIP

PAGE PAGE 1 门店员工管理守则 首先，诚挚欢迎您加入子居房产，很高兴您能成为这一团队中的一员。我们努力为员工创造一个愉快完备的工作环境，以充分发挥大家的潜质，并对员工的贡献给予肯定，帮助员工从工作中获得满足感和成就感，希望我们能为子居房产这一品牌的发展而共同努力，共同迎接挑战，共同面临变革，并共同分享成功的喜悦。 目录 一、考勤值班 出勤表： 月份 上午 早会 午会 下午 晚会 经纪人 全年 8:30-12:00 8:30 14:00 14:00-18:00 19:00 值班人员 全年 8:15 8:30 14:00 21:00 19:00 员工出勤应按照公司规定执行，因外勤工作无法在规定时间考勤打卡的，应经部门主管签字同意。 员工请假应由部门主管签批后方可执行，原则上提前一天申请， 遇紧急情况除外，迟到早退超过 30 分钟以上的算旷工。 每月可申请调休四天，连休两天以下的由部门主管签批，连休三天及以上的由部门主管审核，人事部门复核，总经理签批。 节假日：法定节假日放假安排由公司另行规定。 门店值班由主管安排值班表，由门店一线经纪人轮流，中午下班期 间必须有两名以上经纪人在店内，以保证客户的接待。6.处罚 迟到、早退：20 元； 旷工：扣除当日基本薪资并予以警告。 迟到、早退者当月合计三次予以警告，合计达六次予以辞退。 旷工当月合计达三次予以辞退。7.值班管理 值班