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规章制度培训;培训主要内容有:
1、护士的素质要求,
2、医院概况、
3、护理管理的有关制度,如实习生管理制度、交接班制度、三查七对制度、
4、护理安全防范制度等,
5、护士礼仪与行为规范,
6、护理文件管理制度、
7、护理差错事故的防范等。;目录;一、实习护士管理规章制度;实习护士守则
? 实习护士既是学生又是工作人员,处于临床工作第
一线,因此要做到:
??? (1)实习护士是实习医院的工作人员,直接服从
科室管理,必须遵守医院和科室的各项制度。
??? (2)必须遵守科室的劳动纪律,不迟到,不早
退,每天应提前到达工作岗位,主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位,不做与实习无关的事,不看与
实习无关的书。离开病房时应先请示带教老师。
(3)实习期间请病假需有诊断证明,经护教部盖章
后方能生效。一般不准请事假。如确有特殊情况,一
天以内由带教老师批准,超过一天需经科室领导与护
教部研究批准。; (4)必须严格按实习轮转计划实习。如有特殊情况
需换科实习,应与护教部联系,不得自行换科实习。
?(5)在带教老师指导下,进行一般技能的操作与训
练,经常深入病房了解病人的病情变化、饮食和心理
状况,以及医嘱查对、护理工作执行情况。
(6)在病房实习时应提前10分钟进入病房,按时随
护理教学查房,参加病房医护人员交接班,与带教老
师共同处理医嘱和治疗、护理工作。
?(7)在接到病人入院通知后,应立即去病房查看病
人,做生命体征测量在带教老师指导下,完成本班内
的护理记录书写。; (8)严格观察病人病情变化,遇有病情变化,
应立即报告医生。
???(9)实习护士对病人的治疗操作应在带教老师的指
导下进行。
?? (10)必须严守保护性医疗制度。不得自作主张、
擅自行事,以防止发生医疗差错和事故。
?? (11)发扬救死扶伤,实行革命人道主义精神,养
成良好的医疗道德,对病人热情和蔼,关心体贴,耐
心解释,绝对不允许为了个人学习而影响病人的治
疗,增加病人的痛苦,甚至损害病人的健康。; 二、护理服务质量标准;(二)、护理服务;
1.热情接待
(1)护理???员实行“首迎负责制”。
(2)门诊护士微笑迎接,主动询问需要,及时、准确分诊,
引导病人至就诊科室,并维持就诊秩序。
(3)新病人入院时,值班护士面带微笑起立迎接,主动帮病人
拿行李,引导病人至床前。
(4)分管护士在10分钟之内至床前主动自我介绍,并介绍科主
任、护士长、主管医师、同病室的病友,示范床头灯、呼叫
器、床的使用方法;向病人及家属详细介绍病房环境,包括护
士站、医生办、洗漱间、厕所、开水房、食堂等具体位置。
(5)护士长在半小时内至病人床前做自我介绍。
(6)病人、家属、来访人员及探视人员到护士站,护士应面带
微笑、主动询问,并提供适当帮助。
(7)认真执行“五个一温馨服务”(一个微笑、一句问候、一杯
热水、一张整洁的床铺、一张爱心服务卡)。;2.耐心讲解
(1) 护理人员实行“首问负责制”。
(2)主动与病人交谈,消除其不良情绪,使病人建立积极的
就医心态。
(3)对病人提出的问题及时给予详细的解答,如病人有不理解
的地方,耐心解释至病人满意。
(4)为住院病人讲解的内容包括:住院须知、探视、陪伴制
度、医院有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的健康教
育、心理护理、出院指导等。
3.细心观察
(1)分诊护士及时巡视,认真观察就医病人病情变化,对危
重、急症病人及时通知医生、安排就诊。
(2)护理人员及时、主动巡视病房,做到细心观察病人的病情
及心理变化,发现问题及时通知医生,做出处理,确保病人安全;4.主动帮助
(1)尽自己所能及时为病人提供各种生活上的便
利,协助病人洗头/洗脸/擦身、修剪指甲、翻身拍背
等。
(2)对行动不便、老、幼、危重、特殊病人检查及
治疗时须至少有一名人员护送。
(3)对生活不能自理或由于疾病带来生活上不便的病
人(如大小便失禁等),应给予帮助。
(4)在院内遇有行动不便病人主动提供帮助,乘电梯
时遇病人应主动礼让、帮病人搭乘。
(5)科室应有便民服务措施,给病人提供纸笔,针
线,剪刀等生活用品。;5.送别出院规范
(1)协助办理出院手续,帮助病人整理好物品。
(2)面带微笑,护送病人,征求病人意见,并向病人
讲明出院后的注意事项,如注意饮食、用药、锻炼、复
查等。
(3)将需要带的药品交给病人,讲明用法。
(4)病人出院无亲友接送时,可帮助联系车辆,并将
病人送至门口。;三、护士首问负责制;3、每个护士都要树立“病人至上”的理念,在对病人
的服务上做到分工不分家,有求必应、有问必答,态度
和蔼,不推诿、不冷漠、不顶撞,不能说“不知道”、“不
清楚”、“不归我管”等这样的
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