《女职工劳动保护特别规定》宣讲课件.pptVIP

一、《特别规定》出台的背景、意义 二、《特别规定》的主要调整 三、《特别规定》的内容解析 四、《女职工禁忌劳动范围》解读 《女职工劳动保护特别规定》宣讲 《女职工劳动保护特别规定》宣讲 第一部分 《特别规定》出台的背景、意义  《女职工劳动保护特别规定》宣讲 影响女职工切身利益的变化： 一方面，劳动者就业岗位的安置、劳动用工、劳动报酬、劳动标准、劳动安全卫生、保险福利等需由劳动关系双方根据企业在市场竞争中的运营状态，依法自主交涉解决。 另一方面，在市场竞争的导向下，企业在产权制度、所有制类型、治理结构、管理理念和经营规模等方面的变化，以及在兼并、重组乃至破产过程中，必然会造成劳动关系的多样化，并由此带来大量且复杂的职工权益保障问题，影响着包括女职工在内的劳动者的切身利益。  《女职工劳动保护特别规定》宣讲 干着最苦的活 《女职工劳动保护特别规定》宣讲 二、《特别规定》颁布实施的重要意义 《特别规定》颁布实施的重要意义可概括为“一个体现和三个有利于” （一）体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策 （二）有利于女职工和下一代的身心健康