关于心理咨询师国家职业标准介绍.pptVIP

2. 专家组织支持 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 全国专家委员会 中国心理卫生协会 中国社会心理学会 各省专家委员会 各省心理学等相关领域的专家 心理咨询师试点工作要求 第九十五页，共一百一十页。 3. 试点领域和范围 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 心理咨询师试点工作要求 试点职业等级 上半年：国家职业资格三级 下半年：国家职业资格二级 试点布局范围 全国具备条件的机构（每省1个） 第九十六页，共一百一十页。 4. 技术及其资源准备 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 反复论证，确定技术标准 调整报名资格，适当调高要求 调整考核方式，确定质保模式 技术资源准备 全面的培训与鉴定技术资源 相关技术支持网站及辅导课程 心理咨询师试点工作要求 第九十七页，共一百一十页。 5. 试点工作安排 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 心理咨询师试点工作要求 采取全国统一鉴定模式 标准、课程、命题、考务、证书 统一组织规划部署 鉴定时间安排 第一期：小型试验，2003年3月 第二期：正常开展，2003年4月 第三期：全面试点，2003年8月 第九十八页，共一百一十页。 普及心理学知识，提高人民健康水平。 — 李 鹏 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 开展科学心理咨询，增进人民心理健康。 — 吴阶平 试点工作目标 心理咨询师试点工作要求 第九十九页，共一百一十页。 心理咨询师全国统一鉴定试点 心理咨询员等级考核认证办法 第一条 考核认证内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识考试采取综合性书面考试方式；操作技能部分采取面试考核与综合考试相结合的方式。理论知识部分和操作技能部分均采取全国统一命题的方式进行。 第一百页，共一百一十页。 3.2. 认证方式：第三方认证 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制。 供给方 认证方 需求方 国家职业资格证书制度 第六十三页，共一百一十页。 3.3. 考试性质：标准参照测验 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试。 国家职业资格证书制度 40 80 60 常模参照测验 60 标准参照测验 第六十四页，共一百一十页。 3.4. 认证内容：职业导向 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 职业导向的内容体系是按照职业活动规律和要求确定认证内容的基本体系。 学科导向 基础： 基本学科教育规律 特征： 知识与技能相分离 职业导向 基础： 基本职业活动规律 特征： 技能为主知识相辅 国家职业资格证书制度 第六十五页，共一百一十页。 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 4. 职业资格认证的基本原则 以职业活动为导向 以职业能力为核心 国家职业资格证书制度 第六十六页，共一百一十页。 4.1. 以职业活动为目标导向 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 包容本职业等级职业活动主体领域 紧密联系职业活动实际业务内容 国家职业资格证书制度 第六十七页，共一百一十页。 4.2. 以职业能力为认证核心 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 反映本等级职业能力结构层次 突出现实技术技能核心要素 反映技术技能与应用整体水平 兼顾个人职业生涯发展 国家职业资格证书制度 第六十八页，共一百一十页。 职 业 资 格 认 证 职 业 活 动 要 求 国 家 职 业 标 准 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 4.3. 职业资格认证基本规则 国家职业资格证书制度