跨国经营中的人力资源管理问题研究.DOCXVIP

跨国经营中的人力资源管理问题研究 PAGE PAGE 3 跨国经营中的人力资源管理问题研究 摘要：随着中国经济的快速发展，以及“一带一路”国家战略的提出，越来越多的中国企业正在“走出去”，开拓国际市场，作为企业管理的核心人力资源管理在企业国际化进程中应当更好的发挥其前瞻性、保障性的作用。在当前经济全球化背景下，许多企业都逐渐开始开展跨国经营，跨国企业与国内企业之间特征的不同点就在于跨国企业的跨文化和多元文化情况。跨国企业在针对内部人员管理上常常会由于文化冲突产生内部矛盾，因而针对跨国企业人力资源管理中存在的问题提出相应的解决策略，对确保跨国企业顺利发展具有重要意义。 关键词：跨