锡恩《团队职业化训练》学员版课件.pptVIP

* * * * * * * * * 内容总结 团队职业化训练营。2、业余选手满足自我， 职业选手满足客户。三、专业技能——职业人的生存之本。持续创新：持续改进和创新。４、持续创新：持续改进和创新。时间——每天3小时，坚持10年就是专家。老师——每年要拜师，坚持10年职业金领。应用——每时每刻投入应用，15分钟法则。成长卡——为自己的专业投资。不要试着寻找成功，试着寻找自己的意义。契约精神从本质上说就是一种尊重规则和重视规则的意识，让依照规则办事成为一种习惯。1、员工也是商人：商人为自己负责。3、服从规则：长城汽车靠规则管理数万大军。4、我要把为客户提供价值，为公司提供结果看得至高无上。---职业仪表讲的是统一和规范（游戏规则和符号）。你选择自信与不自信都是正确的 第七十二页，共七十二页。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 五、法治观念 ----职业人的道德训练 第四十页，共七十二页。 公司的边界 玩踢球，没有什么就没法玩了？ 球场是有边界的，公司也是有边界的； 你在哪一个范围内展示你的才华？ 你在哪一个方向上提供你的价值？ 你在哪一个边界内规范你的行为？ 你在哪一个要求内体现你的职业？ 法治观念 ----公司规则的底线 第四十一页，共七十二页。 职业化有法律的底线 职业化有道德的规范 没有对法律、制度、规则的敬畏，就会触犯职业化的底线！ 第四十二页，共七十二页。 一、法律是道德的底线 二、 公司职业道德规范 三、学习GE职业化 1、避免利益冲突 2.违法者解雇 3、重大行为过失者解雇  第四十三页，共七十二页。 四、总结： 《员工十戒》 《管理者十戒》 职业化十戒 带团队 守机密 尊重人 诚实 公平 第四十四页，共七十二页。 六、身 心 健 康 ---职业人的气质训练 第四十五页，共七十二页。 一、职业行为 为何要有职业行为？ ---没有规范的职业行为，就没有商业交流与合作的标准； ---彼此尊重、减少沟通成本 握手 介绍 名片 交谈 电话 * 第四十六页，共七十二页。 二、职业仪表 ---没有规范的职业仪表，就没有客户的鉴别与尊重； 什么是职业仪表？ ---职业仪表讲的是统一和规范（游戏规则和符号） 仪表 仪容 仪态 * 第四十七页，共七十二页。 仪表—男士篇 * 三个三原则： 三色原则：身上的颜色不能超过三种； 三一定律：鞋子、腰带、公文包同一颜色； 三大禁忌：没拆商标、袜子、正式场合穿夹克。 第四十八页，共七十二页。 仪表—女士篇 * 职场着装六不准： 过分杂乱 过分鲜艳 过分暴露 过分透视 过分短小 过分紧身 原则：时间、环境、个性（英女皇伊丽莎白二世） 饰品：简洁、高雅、利落 忌多 忌夸张 同质同色 第四十九页，共七十二页。 仪容 头发：整洁、无头屑，头发软者可定型。在办公室里， 留长发的女士不披头散发；男士不剃光头。 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血丝 鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子 嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物 指甲：清洁，定期修剪 男士的胡子：每日一理，刮干净 配件及饰物：检查有否污损或被碰歪了 化妆：淡妆，似画非画。 * 第五十页，共七十二页。 三、职业保健 ---没有职业的保健，就没有职业生命的质量 你的身体已经不属于你 鞠躬尽瘁，死而后已，对吗？ 精英的代价 * 第五十一页，共七十二页。 健康的四大基石 * 乐观的心态 充足的睡眠 适量的运动 均衡的营养 第五十二页，共七十二页。 四、职业心理 ---没有成熟自信的职业心理，就没有职业生命的意义。 职业的心理是： 积极乐观（心态） 真诚热情（言行） 进取自信（内心） * 16:40’ 第五十三页，共七十二页。 积极乐观的心态 小区别、大差异 注意力=事实 情绪至少你是可以选择的 情绪正反都是崔化剂 微笑是人的专利 乐观展现你的积极、友好与自信 * 第五十四页，共七十二页。 真诚热情的言行 热忱是可以传染的！是上帝给我们的最好的礼物。 你的职业成就永远超跃不了你的品格上限。 真诚才拥有真正的自由。 真诚是我们与客户之间最短的距离。 * 第五十五页，共七十二页。 进取自信的内心 * 你不是第一，但是唯一！ 你连自己都不相信你自己，谁还能相信你？最大的敌人是自己，这个世界属于自信的职业人。 你选择自信与不自信都是正确的！除非你同意，没有人可以剥夺你的信心！ 从“我不行” 到 “ 我还行” 健康的职业心理是自信； 第五十六页，共七十二页。 七、敬业精神--职业人的第二生命 第五十七页，共七十二页。 三双眼睛看团队 新人的眼睛： 1、正规化与亲和力：看人力资源部门 2、企业文化：看行政服务部门和文化中心 3、对人才的尊重：看技术研发部门 4、公司盈利状况：看营销市场部门