WI-JH-03员工福利基金管理制度071123.docVIP

新山川实业有限公司 福利基金制度 文件编号: WI-JH-02 版本版次: A/0 编 写： 阮春艳 审 核： 审 批： Page PAGE 2 of NUMPAGES 2 新山川实业有限公司 福利基金制度 文件编号: WI-JH-03 版本版次: A/0 编 写： 阮春艳 审 核： 审 批： Page PAGE 1 of NUMPAGES 2 目的 为做好公司员工福利基金的管理，使之得到更加合理地使用，并将其使用情况定期公示，让各位员工明晰基金的使用情况，特制定本制度。 适用范围 适用于公司福利基金的管理、使用及其他与福利基金有关的事宜。 职责 总经理负责福利基金使用的审批； 行政部负责福利基金使用的申报； 财务部负责员工福利基金的建账、接收、拨付及定期（每月）报告公示。 稽核中心负责员工福利基金的执行情况的监督； 福利基金的来源 公司提拨部分：公司以32元/人?月的标准按月准时拨入员工福利基金 薪资提拨部分：每月以员工工资的1％计提入员工福利基金 员工行政罚款：有关员工违规违纪情况的罚款及其他规定纳入福利基金的罚款 福利基金的使用范围 生日礼物：每月赠送生日礼物给当月过生日（以身份证为准）的员工，并由人资部定期组织的庆生会，以50元/人?年的标准执行； 员工婚、丧、育礼金 结婚、生育、丧葬关怀礼金标准： 职等 1～3 4～6 7～9 10～11 12～13 14级以上 礼金（元） 200 360 500 660 800 1000 申请礼金流程： 需附结婚证明 需附结婚证明 小孩出生证明结婚： 到行政部领礼金申报表 交部门主管核准 交行政部请款派送给申请人 小孩出生证明 生育： 到行政部领礼金申报表 交部门主管核准 交行政部请款派送给申请人只限直系亲属 只限直系亲属 丧葬： 到行政部领礼金申报表 交部门主管核准 交行政部请款派送给申请人 礼金的申请时限为一个月，即从结婚、生育、丧葬发生日起30天之内，逾期未申请的视为自动放弃该福利。 仅限过适应期的员工可以享有此项福利，且一项每人每年仅限一次。 公司组织的员工集体旅游活动； 原则上公司每年组织两次旅游活动，一次为市外长途旅游，费用标准为300元/人?次，一次为市内旅游，费用标准为200元/人?次 仅限在公司工作满6个月以上（含适应期）的员工可以享有此项福利。 节假日员工礼品福利 三八节，礼品标准20元/人 端午节，礼品标准15元/人 六一儿童节，有12岁以下小孩且小孩在中山居住的员工，每位给予50元礼品补贴，夫妻双方均为公司员工的，只限发放1份。 中秋节，礼品标准20元/人 对生病员工的探病费用 视病情的严重程度，给予50元～200元/人的礼品标准 公司对困难员工的补助金 经公司会议决议评出困难员工，给予1000元/人以内的困难补助金。 福利基金的使用状况报告与控制 财务部须对员工福利基金建立专账进行管理； 财务部每月16日前对上月员工福利基金账户的资金收支情况编列汇总表，并报总经理审批； 财务部每月20日前将审批后的福利基金汇总表张贴于公司公告栏公示。 附则 本制度解释权归属于行政部； 本制度自总经理批准之日起执行。