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学 会 控 制 情 绪 第二十九页，共四十八页。 监 督 是 必 要 的 第三十页，共四十八页。 鼓励敢于创新的员工 第三十一页，共四十八页。 该批评就批评 第三十二页，共四十八页。 让员工有盼头 第三十三页，共四十八页。 别让下级看到你的忧虑 第三十四页，共四十八页。 组织能力培训 单 位：赤峰希望 发言人：王海立 时 间诚信 正气 正义 第一页，共四十八页。 安全经验分享 第二页，共四十八页。 目标 了解团队的概念和意义 了解个人与团队的关系 增进个人与团队的融合 第三页，共四十八页。 大纲 二、团队与个人的关系 三、如何融入团队 四、团队合作创造辉煌 一、团队的概念和意义 第四页，共四十八页。 团队的概念 团队，即是介于组织与团体之间目前最流行的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团体。 第五页，共四十八页。 团队与一群人的差别 1、团队成员之间为了完成任务，相互支持，相互依赖。而一群人是独立的完成任务。 2、团队成员有共同的目标，有相同的衡量成功的标准。而一群人内部没有统一的衡量标准。 3、团队成员之间相互负责，共同承担最终的对产品或服务的责任。而一群人中没有最终的责任人。 第六页，共四十八页。 团队建设的意义 1、人类从团队合作开始 2、企业建设团队的意义 第七页，共四十八页。 人类从团队合作开始 团队合作是自然界的不二法则 例：1、蜜蜂的合作 2、蚂蚁吃大象 3、原始人类的生活 第八页，共四十八页。 赤峰希望建设团队的意义 协合作战 创造效益 企业发展 第九页，共四十八页。 大纲 一、团队的概念和意义 三、如何融入团队 四、团队合作创造辉煌 二、团队与个人的关系 第十页，共四十八页。 1、每个人都在为团队工作 团队与个人的关系 第十一页，共四十八页。 三个和尚在破庙里相遇。“这庙为什么荒废了？”不知是谁提出问题。 “必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。 “必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。 “必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。 三人争执不下，最后决定何不留下来各尽所能，看看谁最成功。 于是甲和尚礼佛念经，乙和尚髹沐重建，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛、 诣客不绝，恢复了旧观。 “都因我礼佛虔心，所以菩萨显灵。”甲和尚说。 “都因我勤加管理，所以庙务周全。”乙和尚说。 “都因我劝世奔走，所以香客众多。”丙和尚说。 三人日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了，三个和尚各奔东西。 这座庙的再次荒废，既非和尚不虔诚，也不是和尚不勤奋，更非和尚不敬 业，而是和尚之间不和睦。如果没有团队精神，既使个人表演得再好，也只能获得 半片掌声，所以，只有在协作、和谐的前提下，大家各尽其职，才有成功的机会。 第十二页，共四十八页。 思考： 如果飞机场没有飞机会是什么？ 如果飞机没有停在飞机场会是什么？ 如果离开团队，你还会是什么？ 第十三页，共四十八页。 团队与个人的关系 2、团队是个人力量的源泉 第十四页，共四十八页。 例：欧洲赛场的丹麦童话和希腊神话 亚洲赛场的伊拉克 以个人为圆心，以自己的利益为半径，画圆画不圆； 以团队为圆心，以众人的利益为半径，画圆可以无限大。 第十五页，共四十八页。 大纲 一、团队的概念和意义 二、团队与个人的关系 四、团队合作创造辉煌 三、如何融入团队 第十六页，共四十八页。 融入团队的四大条件： 1、良好的协作精神 2、融入团队的决心 3、对团队充满信任 4、勇于承担责任 三、如何融入团队 第十七页，共四十八页。 1、良好的协作精神 例：每一颗螺丝钉都是有用的 第十八页，共四十八页。 2、融入团队的决心 精神溃疡病的原因不在于我们吃了什么东 西，而在于什么东西把我们吃了 态度决定一切 第十九页，共四十八页。 3、对团队充满信任 成功不是你看见才相信，而是你相信才看见 第二十页，共四十八页。 4、勇于承担责任 没有人不会犯错误，勇于承担责任是成熟的表现 第二十一页，共四十八页。 一、团队的概念和意义 二、团队与个人的关系 三、如何融入团队 四、团队合作创造辉煌 大纲 第二十二页，共四十八页。 四、团队合作创造辉煌 1、扮演好自己的角色 团队中如果你是领导，那么请你这样做 第二十三页，共四十八页。 领袖是团队成功的关键