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三、优缺点和适用范围 优点：在汇总记账凭证和总分类账中，可以清晰地反映科目之间的对应关系，便于查对和分析账目。总账根据汇总记账凭证于月末一次登记，这与记账凭证核算形式相比，减轻登记总账的工作量。 缺点：汇总转账凭证按每一贷方科目分别编制，因而不利于日常核算的合理分工，且编制汇总记账凭证的工作量也较大。 适用范围：适用于规模较大、业务量较多的单位。 第四节 汇总记账凭证表核算形式 第四百三十七页，共四百五十一页。 课程结构和内容 第一章　总论 第二章　账户与复式记账 第三章　会计凭证 第四章 会计账簿 第五章　主要经济业务的核算 第六章　财产清查 第七章　财务会计报告 第八章　会计核算形式 第九章　会计工作的组织 第四百三十八页，共四百五十一页。 第九章 会计工作的组织 第一节 会计法规体系 第二节 会计工作管理制度 第三节 会计人员和会计职业道德 第四节 会计基础工作规范 第五节 会计电算化 第四百三十九页，共四百五十一页。 一、 组织会计工作的意义 1．有利于保证会计工作的质量，提高会计工作效率 2．有利于会计工作与其他经济管理工作相互协调，提高企业单位整体管理水平 3．有利于会计法规、制度的执行，维护各利益相关者的经济利益和市场经济秩序 第一节 会计工作组织概述 第四百四十页，共四百五十一页。 二、组织会计工作的原则 1．统一性原则 会计资料是一种重要的社会资源，从维护社会经济秩序，满足经济管理的要求出发，规定各企业单位必须依据国家的有关法规、制度的统一要求设置会计机构和人员，组织会计工作。 2．个性化原则 各企业单位在同《会计法》和会计准则、制度不相抵触的前提下，应根据本单位经营业务特点和经济规模大小等具体情况来组织企业单位的会计工作。 3．协调性原则 组织会计工作时，应保证会计工作与其他经济管理工作的协调运行。 4．成本效益原则 合理的设置机构、配备会计人员、建立会计工作的程序手续，防止机构重叠和不必要的工作程序。 第一节 会计工作组织概述 第四百四十一页，共四百五十一页。 第二节 会计工作管理体制 一、会计工作管理部门 《会计法》规定，各级财政部门是会计工作的管理部门。 二、会计机构的设置 （一）独立设置会计机构。 （二）在有关机构中配备会计人员并指定会计主管人员。 （三）实行代理记账。 第四百四十二页，共四百五十一页。 三、会计工作的组织形式 （一）独立核算 1．集中核算 2．非集中核算 （二）非独立核算 1．半独立核算单位 2．报账单位 第二节 会计工作管理体制 第四百四十三页，共四百五十一页。 四、会计工作的岗位责任制 （一）建立会计岗位责任制的意义 （二）设置会计岗位的基本原则 1．根据本单位会计业务的需要 2．符合内部牵制制度的要求。 3．有利于建立岗位责任制。 4．有利于会计人员熟悉业务，不断提高业务素质。 第二节 会计工作管理体制 第四百四十四页，共四百五十一页。 一、会计人员从业资格 1．必须取得会计从业资格证书 2．必须具备必要的专业知识和专业技能 3．按照规定参加会计业务培训，接受继续教育 二、会计机构负责人的任职资格 1．会计资格证书 2．具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作三年以上 第三节 会计人员和职业道德 第四百四十五页，共四百五十一页。 三、会计职业道德 会计职业道德主要包括以下几方面的内容： 1.爱岗敬业 2.诚实守信 3.廉洁自律 4.客观公正 5.坚持准则 6.提高技能 四、会计人员工作交接 1.交接前的工作 2．移交点收与监交 3．移交收点后事项处理 第三节 会计人员和职业道德 第四百四十六页，共四百五十一页。 第三节 利润表 ⑴单步 式 单步式利润表是将当期所有的各项收益相加，列示于表的上端；将所有的各项成本费用损失相加，列于其下，以收入减费用得出当期净损益。这种结构的利润表，结构简单，计算方便，编制容易；但缺少构成本期利润必要的营业利润和非营业利润等资料，分析性能差，不利于企业前后期利润表、行业间同期利润表相应项目的对比、分析。 第四百零五页，共四百五十一页。 第三节 利润表 ⑵多步 式 多步式利润表是对当期的收益、费用、损失项目按性质进行分类，按利润形成的重要性进行先后排列，分步列示营业利润、利润总额和净利润三个利润