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　８、风险的估计 　（１）企业弱点的评价 　（２）新技术 　（３）应急计划 第五十三页，共七十八页。 　９、财务计划 　（１）损益预估表 　（２）现金流预测 　（３）资产负债预估表 　（４）盈亏平衡分析 　（５）资金的来源和运用 第五十四页，共七十八页。 　１０、附录(包括补充材料) 　　（１）信件 　　（２）市场研究数据 　　（３）租约或合同 　　（４）供应商的报价单 第五十五页，共七十八页。 四、公司管理 　　　　　　　　　愿景规划 ? 内部分析 外部分析 概念“规 划”过程 ?　　　　　　　　　 战 略 　现金流量 　 产品/市场战略 　组织设计  　 　“实践学习” 　 　　　　　　　　采取行动 　演进过程 ? 第五十六页，共七十八页。 五、确定适当的发展速度 　１、规模经济、经营范围和客户网络 　２、锁住客户或者稀有资源的能力 　３、竞争对手的发展 　４、资源限制 　５、内部融资能力 　６、宽宏大量的客户 　７、个人性情和目标 第五十七页，共七十八页。 　　福记的业务包括送餐服务、中餐馆及方便食品。其中，送餐服务的营业额复合增长率为294.26%，占公司总营业额的比率逐年上升，2005年已达到52.09%，到2006年中期更达到65.6%。 第二十一页，共七十八页。 易德人力的商业模式 易德人力 第二十二页，共七十八页。 全球财富500强企业通过人力资源外包使其劳工成本削减了25%-30% -----麦肯锡全球研究报告 如果人力资源管理不能使自己涉入到组织战略规划的核心,那么它必将走进一条技术与事物性工作的死胡同 ---Helen Drinan IBM HR管理协会主席 从总体上看,人力资源工作只有20%是关系到企事业单位命脉的核心内容,剩余80%都是繁琐的机械性事务,而这些繁杂的事务正是人事外包所服务的内容 ----中国人民大学劳动关系研究所 第二十三页，共七十八页。 易德打造专业的人力资源服务供应链 企业 需求 企业 监管 招募 培训 日常 管理 咨询 人才 派遣 猎头 整体解决方案 职业心理培训 职业技能培训 日常薪资发放 保险福利缴纳 员工档案管理 劳动法规咨询 职业生涯规划 人事制度设计 企业 需求 企业 监管 劳资纠纷调解 易德 第二十四页，共七十八页。 个人 企业 社会 成为企业与员工的桥梁,为更多的人提供就业机会 为企业创造价值,使HR摆脱日常性工作,专注于核心价值的研发 帮助于解决失业员工与大学生的就业问题,为更多的人创造就业机会,搭建就业平台 易德人力的目标 第二十五页，共七十八页。 风险投资 风险投资（VC） 风险投资（venture capital）简称是VC 广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资； 狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。 根据美国全美风险投资协会的定义，风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本。 第二十六页，共七十八页。 著名的风险投资公司 软银赛富（SAIF ）2001年由日本软银集团进入中国后成立，致力于在中国协助优秀的创业者共同创建世界级的高科技企业。目前掌控着近10.6亿美元的风险投资基金。 投资案例：盛大游戏(陈天侨) 橡果国际 美国国际数据集团（ IDG）是全世界最大的信息技术出版、研究、展览与技术风险投资公司，第一家进入中国市场的美国风险投资公司。IDG技术创业投资基金已向近百个优秀的中国创业公司投资2亿美元以上。 投资案例：百度 腾讯 如家酒店 搜房网 今日资本（CAPITAL TODAY）是一家专注于中国市场的国际性投资基金，独立管理着2.8亿美元的基金，主要来自英国政府基金、世界银行等著名投资机构。 投资案例：网易 中华英才网 永和豆浆 第二十七页，共七十八页。 准备创业 商业模式