年终先进奖评选制度.pdfVIP

年度评优选先制度 第一章 总则 为进一步加强队伍建设，充分调动广大员工的积极性，鼓励其在各自岗位中做出优异的成 绩和突出贡献，经集团研究决定，特制定本制度。 第二章 评选周期及表彰时间 1、评选周期：每学年一次 2、表彰时间：每年年终总结大会。 第三章 评选项目及条件 一、 优秀幼儿教师 1、评选范围：各园幼儿教师 2 、评选条件： （1） 热爱xx ，严守职业道德和遵守企业规章制度。 （2 ） 敬业精神强，自动自发，尽心尽职、勤于钻研。 （3 ） 本年度无吃请收礼现象，无不良投诉，无任何安全责任事故。 （4） 有相当的业绩、贡献，相应领域工作成果突出、进步明显。 （5） 全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱幼儿，促进幼儿的全面发展， 教书育人，为人师表，在代培方面成绩显著。 （6） 积极参与教学、教研活动，在教师队伍中有一定的带头作用。 （7 ） 职业道德考核和学期工作考核分数总和在教师中名列前三名。 （8 ） 出满勤、干满点。（病事假合计三天内不计） （9 ） 在xx 连续工作 3 年以上（不含实习期）。 （10） 教育教学成绩突出，本班幼儿发展水平居同龄班前茅。 （11） 善于接纳、学习、吸收业务方面的新理论、新知识以提高自身业务能力和 素质，勇于创新，主动帮助同事进步。 （12） 保质保量的完成工作任务，在得到家长、同事、专家的认可，无有效投诉 （13） 勤于研究，善于思考，积极参加各类科研和总结、撰写各类与业务相关的 文章，近一年内有 1 篇以上公开发表（或交流）于区级以上刊物。 （14） 在评选年度内符合以下情况两项及以上的，可视同有文章： A 、担任示范园或一级园半日活动接待的主教工作； B 、在区级评赛中获一等奖； C、承担过集团内的培训或经验交流2 次以上（含 2 次）； D 、承担过集团内专业接待 1~2 次； E 、热心于幼稚园的各项活动和社会活动，至少有一次活动由本人主动策划并组织实 施，结果受好评。 二、 优秀英文教师 1、评选范围：各园中方英文教师、外籍教师。 2 、评选条件： 中方： （1） 热爱xx ，严守职业道德和遵守企业规章制度。 （2 ） 敬业精神强，自动自发，尽心尽职、勤于钻研。 （3 ） 本年度无吃请受礼现象，无不良投诉，无任何安全责任事故。 （4 ） 有相当的业绩、贡献，相应领域工作成果突出、进步明显。 （5 ） 出满勤、干满点。（病事假合计三天内不计） （6 ） 在xx 连续工作 1 年以上（不含实习期）； （7 ） 持有至少大学英语六级、专业四级、全国公共英语四级及以上等级证书。 外籍： （1） 热爱幼儿及幼儿教育，具有良好的职业道德，认真负责，忠于职守。 （2 ） 严格遵守和支持xx 的各项规章制度和相关工作要求。 （3 ） 有强烈的安全意识，对孩子有合理的规范和行为要求。 （4 ） 主动学习，弥补自身在幼儿教育学、心理学、卫生学及相关理念缺失。 （5 ） 积极融入xx 的团队，主动与管理者、教师、家长交流，参与班级或幼稚园 英文环创，自制玩教具，经常给同事提供帮助和提出合理化建议。 （6 ） 幼稚园或班级英文教学成果突出或进步明显。 （7 ） 出满勤、干满点，无不良投诉，无任何安全责任事故。