19、集体宿舍管理规定.docVIP

浙江意达电器有限公司 行政人事管理制度篇 发布部门 行政部 集体宿舍管理规定 版 次 B/0 文件编号 YD-XZ-019 秘 级 秘 密 生效日期 2016年10月24日 制 订 审 核 批 准 为使本公司员工集体宿舍始终保持良好公共秩序，环境整洁、整齐与公共设施完好可用，让住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静休息，恢复身心，从而提高工作生产的效率，特订此管理规定。 员工申请住宿程序： （一）本公司员工凡需寄宿而符合下列条件之一者，须凭行政人资部开具的证明并由本人填写《住宿申请单》（如表1），附本人身份证复印件一份，递交公司行政部后勤主管及行政部主管呈准后方得住宿。 1、公司周边和县城无住所，离家较远，可能贻误上班，下班后返家不便者。 2、担任夜班生产者。 3、常担任夜间工作的其他人员，如警卫、驾驶员、炊事员等。 4、能遵守公司的集体宿舍管理规定者。 5、特殊情况（如公司员工的直系亲属因过来探望临时借宿者），需由公司员工填写临时借宿申请表（如表2）并向公司提供与员工的关系证明复印件（如结婚证、户口本、身份证等复印件），经公司行政部后勤主管及行政部主管批准者，最多不超过借宿一周。借宿者必须遵守公司的《集体宿舍管理规定》，不遵守者，公司可随时予以退宿。 （二）凡有染上传染病，或生理原因有障影响他人睡眠、健康者，有不良嗜好者，有粗暴行为者，不得寄宿。 （三）员工获准入住宿舍后，不得随意转借他人住宿。 第二条 宿舍安全卫生管理要求? 1、员工入住期间，应自觉维护宿舍的环境清洁，轮流打扫卫生，保持宿舍、走廊、楼梯、扶手清洁，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放，不得随意朝楼下丢垃圾。 2、?宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。? 5、使用和保管好室内电器等设施，按需使用，注意节约用水用电，做到人离即关。用电器等设施出现异常或损坏应及时向后勤科报修，并说明责任。 6、室内严禁烧煮、烹饪，严禁私自接配电线和装接电器（如：台灯、热得快、电熨斗、电炉、电风扇等）。 7、室内不得存放或使用危险及违禁物品，室内无人时门窗须加锁，以保安全。 8、下水道口如有堵塞现象要及时清除。? 9、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物。 10、?每室使用的水量、电量，据抄表实数，费用按所住人数分摊。 11、同室员工应和睦相处，相互照顾，相互督促，言行有礼节守分寸，不开过头玩笑。 12、夜晚按公司就寝讯号必须及时熄灯，就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。 ?第三条 卫生检查及评比管理? 1、行政部每周不少于一次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。?对发现个别特不注意个人卫生的宿舍，将用相片形式予以公布。 2、公司每月集中检查评比一次，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：? （1）工作程序? ①确定每月集中检查评比时间及检查人员名单?②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料?③到宿舍检查?④汇总评分表，组织专人进行统计?⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜?⑥通报评比结果及奖惩纪录?⑦档案整理?。 （2）评比方法? 按照卫生评分标准，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”，“月度不合格宿舍”，“月度最差宿舍”。 （3）宿舍卫生评分标准：? ①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1-3分。? ②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1-3分。? ③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1-3分。? ④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1-3分。? ⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1-3分。? ⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1-3分。? ⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1-3分。? 第四条 宿舍奖惩办法? 1、在每次评比中表现突出的宿舍予以