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冷链物流企业人力资源报告 冷链物流企业人力资源报告 中物联冷链物流专业委员会2018年3月 中物联冷链物流专业委员会2018年3月 1 目 目 录 1冷链物流企业人力资源调查结果 1 冷链物流百强企业 男女占比 岗位专业 学历占比 收入水平 2冷链物流人才现状 2 人才缺口 冷链物流人才特点 招人难用人难 3冷链物流人才教育培养 3 链物流专业建设 教学标准 行指委 冷链委社会培训 2 1冷链物流企业人力资源调查结果 1 冷链物流百强企业 男女占比 岗位专业 学历占比 收入水平 3 调查对象 调查对象 中物联冷链委2016年在中国冷链物流百强企业。这些企业在我国冷链物流领域具有代表性和引导性。通过了解百强企业在人力资源上的概况，能够为其他企业更好地起到标杆性作用。 中物联冷链委2016年在中国冷链物流百强企业。这些企业在我国冷链物流领域具有代表性和引导性。通过了解百强企业在人力资源上的概况，能够为其他企业更好地起到标杆性作用。 4 样本企业概况 样本企业概况 企业类型业务类型 企业类型 业务类型 12 3 4%1%10%10%55%20%214198 4%1% 10% 10% 55% 20% 21 41 98 41 91 89 90 运 输 仓干配供应链 城 市 配 送 生 鲜 冷 链 农产品流通宅配 互联网平台第四方 5 从业人数、年龄概况 从业人数、年龄概况 从业人数从各岗位级别分层来看，是典型的金字塔形结构。但高层管理人员相对其他行业偏少。从年龄上看，整体冷链物流行业从业者比较年 轻，各层从业者人员都在40 从业人数从各岗位级别分层来看，是典型的金字塔形结构。但高层管理人员相对其他行业偏少。 从年龄上看，整体冷链物流行业从业者比较年 轻，各层从业者人员都在40岁以下。也说明了冷链行业作为朝阳产业，从业者呈现年轻化。 物流级 助理级 中级 高级 40 2.57%11.59%26.55%59.28% 2.57% 11.59% 26.55% 59.28% 30 25 20 15 10 5 0 6 物流员级 助理级 中级 高级 从业者性别概况 从业者性别概况 24.65%74.35% 24.65% 74.35% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 男 女  7.50%14.63% 7.50% 14.63% 29.24% 65.80% 92.50% 85.37% 70.76% 34.20% 男 女 整个冷链物流行业呈现出明显的 整个冷链物流行业呈现出明显的男多女少的局面。在物员级从业人员中，男性所占比例是92.5%，女性 为7.5%，差异相差悬殊。而在助理级从业者中，男女占比则发生了逆转，可以体现出这一级别文职，窗口前台服务型工作较多。对中、高级管理人员，仍以男性为主。 7 从业者学历情况 从业者学历情况 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0.36%  初中 高中、高职大专、本科硕士、博士 32.60%37.02%30.03% 32.60% 37.02% 30.03% 0%  9.32%0.39%1.08%4.88%33.15%55.96% 9.32% 0.39% 1.08% 4.88% 33.15% 55.96% 71.00% 67.48% 57.54% 28.88% 24.82% 17.07% 3.78% 14.08% 10.57% 物流员级： 助理级： 中级： 高级： 对学历要求不高，多从事基础操作工作。对学历、专业有一定要求 对专业及经验有一定要求 8 对学历、专业、经验、管理能力要求高 专业背景 专业背景 50.41%44.02%4.73% 50.41% 44.02% 4.73% 4.07% 19.49% 30.08% 0.81% 3.25% 11.38% 30.72% 0.30% 2.22% 18.02% 根据统计数字，接受过高等教育的中、高级管理人员们中，接受物流相关专业教育的人占比较少，只有18.02%。多数为其他无关领域领域。但管理专业人才较多，总体上占到了30.72%。 凸显出，冷链物流领域人才同自身专业严重不对口的现状，这恰恰是我国在大学， 专科教育中缺乏冷链物流相关科目设置造成的。 90% 80% 42.60% 70% 60% 4.87% 50% 40% 30.87% 30% 0.18% 20% 1.99% 10% 0%  中级 高级 全部 物流 经济 金融 管理 工科 其他 9 从业者收入概况 从业者收入概况 物流员级从业员 助理级从业员 中级从业员 高级从业员 4000元以下 4000-6000元 6000-8000元 1万元以上 根据《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》的全国