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;第十一章 跨文化人力资源管理;(1)文化与文化差异的界定;
(2)文化差异对人力资源管理的影响;
(3)跨文化人力资源管理基本模式;
(4)跨文化人力资源管理策略;
(5)跨文化人力资源管理的内容。。 ;本章主要内容;第一节 文化差异及对人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人力资源管理的影响;第一节 文化差异及人??资源管理的影响;第二节 跨文化人力资源管理的基本模式;第二节 跨文化人力资源管理的基本模式;第二节 跨文化人力资源管理的基本模式;第二节 跨文化人力资源管理的基本模式;第二节 跨文化人力资源管理的基本模式;第三节 跨文化人力资源管理活动;第三节 跨文化人力资源管理活动;第三节 跨文化人力资源管理活动;第三节 跨文化人力资源管理活动;第三节 跨文化人力资源管理活动
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