某公司业务推动企划方案.pptVIP

第四阶段 时间：2010年1月1日至12月15日 主题：效益·特色·能力 围绕全面完成年度计划、踊跃参加公司“第一届全国销售精英高峰会”等主题，激励各级机构、全系统销售人员积极投入全年业务竞赛活动中。 目标：总保费收入完成年度下达计划的100%（含）以上，确保84亿元。团险渠道确保保费收入21亿元，其中，短期意外险保费收入不低于3亿元；个险渠道确保保费收入8亿元（含续期保费），其中，新单期缴保费不低于5.4亿元，续期保费不低于1.2亿元；银保渠道确保新单保费收入55亿元。 参赛主体：省级分公司、地市级机构（中心支公司、地市级营销服务部），团险营业部、个险营销部、银保营业部，全体销售人员。 傅信弘 第三十页，共五十一页。 （一）2010年业务竞赛模范分公司奖 （二）2010年分公司优秀销售管理干部奖 （三）2010年业务竞赛模范地市级机构奖 （四）2010年业务竞赛优秀团险营业部、个险营销部、银保营业部奖 （五）2010年优秀销售精英奖 奖项设置 傅信弘 第三十一页，共五十一页。 奖项入围条件及奖励内容 （一）2010年业务竞赛模范分公司奖 1．入围条件：三条渠道保费收入分别达到年度计划的100%（含）以上。 2. 奖励范围及内容： 奖 励 范 围 所有入围的分公司 入围且团险短期意外险、个险新单期缴保费均达到年度计划的100%（含）以上的分公司 奖 励 内 容 授予“2010年业务竞赛模范分公司”称号，颁发奖杯，分公司主要负责人参加“第一届全国销售精英高峰会”。 授予“2010年业务竞赛模范分公司”称号，颁发奖杯，授予分公司主要负责人“2010年业务竞赛杰出贡献勋章”，参加总裁荣誉宴。 傅信弘 第三十二页，共五十一页。 奖项入围条件及奖励内容 （二）2010年分公司优秀销售管理干部奖 1．入围条件： （1）团险渠道保费总收入完成年度计划的100%（含）以上，其中，短期意外险保费收入完成年度计划的100%（含）以上；或团险渠道保费总收入完成年度计划的100%（含）以上，其中，短期意外险保费收入完成1200万元（含）以上； （2）个险渠道保费总收入完成年度计划的110%（含）以上，其中，期缴保费收入完成年度计划的100% （含）以上，且人力规模达成全年增员计划目标； （3）银保渠道在趸缴保费达成考核目标的基础上，折算保费总收入完成年度计划的120%（含）以上。 2．奖励内容： 达到上述条件的分公司渠道负责人，每人奖励2万元，参加公司“第一届全国销售精英高峰会”。 傅信弘 第三十三页，共五十一页。 奖项入围条件及奖励内容 （三）2010年业务竞赛模范地市级机构奖 1．入围条件：保费收入达到1亿元（含）以上。其中，团险短期意外险保费规模达到200万元、至少有一项社保补充或基本医疗经办业务项目，个险新单期缴保费规模达到500万元。 2．奖励范围及内容： 奖 励 范 围 所有入围的地市级机构 奖 励 内 容 颁发“2010年业务竞赛模范地市级机构”奖牌，奖励价值15万元以内的业务用车，地市级机构负责人参加“第一届全国销售精英高峰会”及总裁荣誉宴。 傅信弘 第三十四页，共五十一页。 奖项入围条件及奖励内容 （四）2010年业务竞赛优秀团险营业部、个险营销部、银保营业部奖 1．入围条件: （1）团险营业部折算保费≥600万且按折算保费排名取前40名； （2）个险营销部新单折算保费≥200万且按新单折算保费排名取前100名； （3）银保营业部新单保费≥5000万且按新单保费排名取前60名。 2．奖励范围及内容： 奖 励 范 围 达到入围条件的团险营业部、个险营销部、银保营业部 奖 励 内 容 分别颁发“2010年业务竞赛优秀团险营业部（个险营销部/银保营业部）”锦旗，营业部/营销部经理参加公司“第一届全国销售精英高峰会”。 傅信弘 第三十五页，共五十一页。 奖项入围条件及奖励内容 （五）2010年优秀销售精英奖 1．入围条件： （1）团险销售人员折算保费收入达到300万元以上； （2）个险销售人员新单期缴保费收入达到A类分公司9万元、B类分公司8万元、C类分公司7万元以上； （3）银保客户经理新单保费达到A类分公司1000万元、B类分公司800万元、C类分公司600万元以上。 2．奖励范围及内容： 达到入围条件的销售人员，奖励范围及内容如下。 （1）“2010年人保健康销售勋章”奖。 傅信弘 第三十六页，共五十一页。 * 人保健康2010年业务推动企划方案 傅信弘 第一页，共五十一页。 二.阶段实施及奖项设置 目 录 一.企划内容要点 三.竞赛规则 四.实施保障 五.工作要求 傅信弘 第二页，共五十一页。 企划背景 2009年，经过系统上下全体员