如何设计员工控股计划.pptVIP

? 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划 北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 第一页，共二十二页。 ? 二、完善薪酬体系的基本模型 薪酬体系 工资 福利 持股 第二页，共二十二页。 ? 一、员工持股计划的基本理念 第三页，共二十二页。 ? 二、员工持股计划的理论基础 ——物质资本、金融资本都可以占有所有权，人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态，也可以占有所有权； ——科技的发展，使得传统的监督管理效率下降，员工的自主能动性要靠 第四页，共二十二页。 ? 三、员工持股计划的作用 员工持股计划的作用 对公司 对员工 第五页，共二十二页。 ? 四、员工持股计划的基本形式 持股计划 第六页，共二十二页。 ? 五、员工持股计划实施策略 第七页，共二十二页。 ? 六、持股计划的基本收益模型 时间 价格 第八页，共二十二页。 ? 七、员工持股计划的若干思考 1、硅谷奇迹的根本动力