企业文化第六章.pptVIP

第六章 企业文化的内核 第一页，共四十页。 内容概览 企业文化 内核 企业价值观 企业精神 企业家精神 第二页，共四十页。 一、 企业价值观 价值是一种关系范畴，是用来表示主体与客体之间需要与满足的关系的。对于主体而言，能够满足主体需要的客体属性，就是有价值的。 所谓价值观，简单地讲，就是关于价值的观念。它是客观的价值关系在人们主观意识中的反映，是价值主体对自身需要的理解，以及对价值客体的意义、重要性的总的看法和根本观点。 克拉克洪（1951）对价值观做出了经典性定义：“价值观是一种外显的或内隐的，有关什么是‘值得的’看法，它是个人或群体的特征，它影响人们对行为方式、手段和目的的选择。 1、 企业价值观的概念 （1）价值与价值观 第三页，共四十页。 一、 企业价值观 1、 企业价值观的概念 （2）企业价值观内涵 《企业管理学大辞典》中这样定义：“企业价值观是企业经营的目的、宗旨，即企业为什么存在、企业对其价值的评价标准。企业对价值观的评价标准一般有：企业认知价值——真与伪；企业实践价值——经营好与坏；企业行为价值——善与恶；企业艺术价值——美与丑。” 第四页，共四十页。 2、企业价值观的作用 一、 企业价值观 1 2 3 4 为企业的生存与发展提供精神支柱 对企业及员工行为起到导向和规范作用 激励员工发挥潜能，增强企业的合力 决定企业的基本特性和发展方向 第五页