数控维修人才培养与产业需求对接分析（学校管理资料）.docVIP

数控维修人才培养与产业需求对接分析（学校管理资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：数控维修人才培养与产业需求对接分析 2 一、数控维修人才需求分析 2 二、企业数控机床及系统的使用情况 2 三、企业对数控维修人才职业能力的要求[3] 3 1.专业基础能力要求 3 2.拓展能力要求 3 3.职业素质要求 3 四、数控维修人才培养模式分析 3 五、数控维修人才培养与产业需求对接举措 5 1.产学合作创新人才培养模式[4] 5 2.根据产业需求构建特色课程体系 5 3.加强校内实训基地建设 6 文2：旅游管理人才培养与产业需求 6 1旅游管理人才培养的现状分析 6 2旅游管理人才需求预测情况 7 3旅游管理专业人才培养模式中存在的问题 8 4旅游管理学科人才培养的科学策略 10 5结语 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 数控维修人才培养与产业需求对接分析（学校管理资料） 文1：数控维修人才培养与产业需求对接分析 当前，我国工业处在产业升级的重要时期，企业对较高层次的一线应用型人才的需求将明显增加。借助国外的发展经验来看，当进入产业布局、产品结构调整时期，与产业结构高度匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才，成为迫切要求。高校毕业生就业难和技能型人才供给不足矛盾已成为短期内新增劳动力就业结构性矛盾的突出表现。数控技术应用型人才中“蓝领”“灰领”“金领”的比例正在从7∶2∶1向5∶3∶2演变，技术含量高的数控维修岗位比例在逐渐增加，数控人才的严重短缺成为全社会普遍关注的热点问题。[1] 一、数控维修人才需求分析 当前，我国数控机床的产量和保有量都在迅速增长，到2013年，数控机床保有量已经突破两百万台，数控机床的品种也几乎覆盖了整个金属切削机床领域以及主要的锻压设备。中国工业和信息化部部长苗圩在“中国发展高层论坛2013年会”上表示，我国主要行业大中型企业的关键工序的数控化率超过50%。[2]即便如此，与欧美发达国家的机床数控化率相比，我国数控机床还有广阔的发展空间，还将有相当长时间的高速增长期。与之相应的是，数控机床的从业人员需求巨大，特别是技术含量较高的数控机床调试、维护与维修的人员紧缺。按数控机床台数与维修人数10∶1的比例估算，我国每年数控维修人才的需求增量将超过2万人。随着数控设备在企业的大量应用，数控维修人才在未来有刚性的增长需求。 二、企业数控机床及系统的使用情况 机床制造类企业普遍使用的数控机床主要有车、铣、加工中心、龙门铣、龙门刨、磨床等;一般制造类企业均以数控车床、数控铣床、加工中心机床为主。中国机床工具工业协会数控系统分会调查研究表明，经济型（步进电动机）机床在企业中占比30%，普及型（伺服电动机、3轴联动、半闭环控制） 机床在企业中占比43%，高档型（伺服电动机、3轴以上联动、全闭环控制） 机床在企业中占比27%。而机床所配置的数控系统以FANUC（发那科）、SIEME（西门子）、HEIDENHAIN（海德汉）为主，有的还有三菱、新代等系统，国产数控系统以华中数控、广州数控、凯恩帝数控为主。 三、企业对数控维修人才职业能力的要求[3] 1.专业基础能力要求 数控机床维修人才必须具备四项专业基础能力（数控机床的选用与保养;数控机床气液系统的检查与运行;数控机床电气维修;数控系统功能参数修改、调试运行），懂得数控机床日常维护，确保机床能够正常运行。 2.拓展能力要求 包括数控系统的连接与调试，数控机床的机械结构调整，机电联调，数控机床安装、调试、验收及精度优化，英文资料查阅等能力。 3.职业素质要求 针对数控机床维护与维修类岗位，企业普遍对学校毕业生的实践动手能力、分析解决问题能力与自我获取知识能力有较高的要求。服从工作的需要与组织安排、工作刻苦耐劳、心理承受与适应力较强成为企业对毕业生最看重的品质。 四、数控维修人才培养模式分析 分析国内外的企业人才培养，各有特色。 德国“双元制”教育是一种企校合作、企业为主的教育体制，其本质就是职业培训及职业素养培训。这种模式培养的学生到企业后适应期短、上手快，有效降低了企业的用人成本，使职业教育能更好地为产业发展和区域经济服务。 北美和澳大利亚的CBE教育模式是一种以满足企业需求为目的，以培养学员实际能力为主的职业教育。这种教育模式将能力标准转换为课程，以职业能力图表所列的各项能力从易到难来安排教学，有利于专业技能的培养。 英国“三明治”课程是一种理论与实践交替的分段式人才培养模式，通过在校授课和到企业实习相互轮替的教学方式实现以职业素质、综合应