幼儿教师考核细则.docxVIP

幼儿教师考核细那么 为了促进本园健康、快速的开展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高 保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细那么： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加—分。举行集体活动注意谈吐仪表, 影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-—分。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否那么根据情节酌情扣分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣—分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣—分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2 ——分。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加—分，不理睬扣— 分。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣—分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣—分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2—分。 10、为本园开展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-—分。 二、政治业务学习 1、学习开会时间，请假一次扣—分，迟到扣—分,无故缺席扣—分。 2、每周听课一节，听一次加—分,无记录、评议不加分，少听一节扣一分。 3、园内学习、教研一次加—分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底 交送，按时交送按质量分别加3 — 分,否那么，扣3— 分。 三、保教工作 1、按时完成各项计划总结，每项加—分,缺一项扣—分。 2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加— 分、分、分，检查时缺一次扣 分。 3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加—分，迟交者各扣 —分,不交者各扣―分。 4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖—分,否那么各扣一分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣—分。 6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加—分。 7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过一分钟，幼儿消极等待，教师不组织 幼儿活动者扣—分。 8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣—分。 9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣一分。 10、上班时间洗衣服一次扣—分。 n、私自调班一次扣—分。 12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣—分。 13、班级每月无平安事故发生各加一分,如发生平安事故，属教师责任时，根据情况 酌情扣—分。 14、幼儿厨尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣一分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等, 发现一人扣 分。 16、每天下午主班带着幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣—分;活动组织生动、 有趣，幼儿积极性高，效果较好者加—分。 17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣一分。 18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否那么发现一人次扣 分。 四、考勤制度 1、周全勤奖—分，月全勤奖—分，期全勤奖—分。（不重复奖，按最高奖加分） 2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 元，十分钟到三十分钟之间扣一元，三十 分钟后按旷工半天处理。 3、请假一天扣一元，均分给搭班教师;旷工一天扣一元。超过三天者，请中心校主任 批准。 4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者, 园内安排，一天扣一元。 5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外） 6、按有关规定产假三个月，流产—天，婚假一天，丧假直系—天，旁系—天。 7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。 8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均 元。