第06章职业生涯管理.pptVIP

* 职业锚的类型 自主型职业锚 (1) 最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境。 (2) 自主型职业锚与其他职业锚有交叉。 (3) 以自主型职业为锚的人在工作中显得很愉快，享有自身的自由，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连接。 (1) 一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。 (2) 即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。 职业锚的类型 服务型职业锚 第二十七页，共七十三页。 * 职业锚的类型 挑战型职业锚 (1) 挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。 (2) 参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。 (3) 新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。 职业锚的类型 (1) 允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。将生活的各个主要方面整合为一个整体。 (2) 需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。 (3) 自己在如何去生活，在那里居住，如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。 生活型职业锚 第二十八页，共七十三页。 * 二、职业生涯阶段理论