人力资源管理概论第一章.ppt

人力资源管理概论;企业组织结构图中的人力资源部;; “把我的资产拿走，但把我的人留下，5年之后，我会让一切恢复原样。”; 21世纪是知识化、信息化的时代，过去那些凭借某一专有技术或产品就可立于不败之地的故事已经永远成为历史而一去不复返。; 人力资源是企业拥有的诸多资源中最重要的资源，被称为 “第一资源 ”。因此，对人力资源的的开发与管理也就成为企业头等重要的具有战略意义的工作。;第一节 基本概念;一、核心概念;一、核心概念;一、核心概念;一、核心概念;一、核心概念;相关概念;人力资源具有以下特点：;指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源管理的发展阶段 人事管理(Personnel Management)阶段 人力资源管理(Human Resource Management)阶段 战略性人力资源管理(Stragegic Human Resource Management)阶段;人力资本 体现在人身上的技能和生产知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力质的差别。 人力资本投资 正规学校教育 职业培训 医疗保健 企业以外的组织为成年人举办的学习项目 迁移及其成本。 ;第二节 人力资源管理的基本理论;一、人力资源