企业安全生产标准化考评标准基础管理.pptVIP

八、班组管理 （12分）（二）考评表 序号 主要内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 安全生产职责 查文本资料和现场核查相结合，少一种安全职责扣8分；一人不熟悉其职责扣8分；一人不执行其职责扣12分。 24 2 严格执行安全技术操作规程 查操作规程文本和现场核查相结合，缺少一种扣10分，一人不熟悉其安全技术操作规程扣10分，一人违章为不合格班组。 22 3 安全检查和隐患整改 有每周一次的检查与整改记录；少一次扣5分；发现一项隐患未整改扣10分；应上报的隐患未上报扣15分。 24 4 安全活动 查记录，每月安全活动至少为两次，少一次扣10分。 15 5 安全培训 查培训台帐，“三级”安全培训少一人扣全分；变换工种和复工培训少一人扣全分；全员培训少一人扣0.5分； 15 合 计 100 计分办法 注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。 第三十一页，共五十四页。 九、安全操作规程 （13分）（一）考评要点 1、企业应依据国家和行业的法规、规程和标准，以及岗位识别的危险源，制定岗位安全技术操作规程。 2、岗位安全技术操作规程应包括：岗位主要危险源、标准作业程序和方法、控制要点，以及紧急情况的应急处理等内容。 3、企业的从业人员应能得到有效的岗位安全技术操作规程文本，熟悉其内容。并能严格执行岗位安全技术操作规程。 第三十二页，共五十四页。 九、安全操作规程 （13分）（二）考评表 序号 主要内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 制定操作规程 查操作规程与现场核查相结合，缺少一种作业岗位的安全操作规程扣0.5分。 3 2 规程的内容 查操作规程符合安全技术标准，一项不符合扣 0.2分。 3 3 规程执行情况 1.现场抽查安全操作规程执行情况，出现一人违章行为扣0.5分。 7 合 计 13 计分办法 按照“考评说明”扣分，扣完为止。剩余分为该项目得分。 第三十三页，共五十四页。 十、特种设备及人员安全管理 （10分）（一）特种设备和其他设备的区别 1、特种设备是涉及生命安全的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施及厂内机动车辆。 2、特种设备和其他机械设备区别在于事故后果的大小不同，除特种设备外的其他机械设备我们不能说不具有危及人身安全和没有危险性，比如说压力机械（链接材料）。 3、从安全的角度说，在管理特种设备的同时必须管理其他机械设备，不能说考核特种就只管特种。 第三十四页，共五十四页。 十、特种设备及人员安全管理 （10分）（二）考核要点 1、有效监控特种设备运行，规范特种设备作业人员行为。 2、机械工厂的特种设备包括：锅炉、压力容器（气瓶）和压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆。 第三十五页，共五十四页。 十、特种设备及人员安全管理 （10分）（二）考核要点 3、采购与使用符合国家和有关法律法规要求。 3.1 应有设计文件、产品质量合格说明书、安装及使用维修说明、监测检验证明等文件。 3.2制造单位有许可生产制造的资质。 3.3新增设备执行注册登记制度。投入使用前使用单位持检验验收报告、安全检验合格证到政府安全管理部门注册登记。 4、特种设备要有档案材料。 4.1技术方面的资料，如设计文件、产品质量合格说明书等。 4.2定期检验、自检记录，日常使用记录，维护保养记录等。 4.3运行故障及事故记录。 第三十六页，共五十四页。 十、特种设备及人员安全管理 （10分）（二）考核要点 5、特种设备的检验。 5.1锅炉：外部检验每年1次，内部2年，水压试验6 年。 5.2 固定式压力容器：年度检验每年1次，全面检验安全状况等级为1、2级的每6年一次，等级为3级的3年一次。耐压试验每两次全面检验期内一次。 5.3 气瓶：盛腐蚀性气体的每2年一次，一般性气体每3年一次，惰性气体每5年一次。使用期限：钢制无缝气瓶30年，钢制焊缝盛装腐蚀性气体12年，一般气体20年。 5.4 液化石油气瓶：第一次和第三次检验周期为4年，第四次未年，YSP-50型钢瓶每3年检验一次，使用期限超过15年报废。 5.4 溶解乙炔气瓶： 3年一次。 5.5 压力管道：在线检验每年一次，全面检验与压力容器相同。 5.6 电梯： 每年一次。 5.7 起重机械： 2年一次。 5.8 施工升降机： 每年一次。