劳动工资社保政策法规讲座.pptVIP

一、养老保险 4、概念： 企业年金：是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据本单位经济状况自愿为职工建立的，一种以弥补基本养老金替代率不足，提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。 基本养老金替代率＝1152÷2820＝40.85% 1297÷3027＝42.85% 一、养老保险 5、筹集方式 A、费用由企业和职工个人共同约定比例缴纳；B、投资运营收益： （1）企业缴费不超过本企业上年度职工工 资总额的十二分之一。 (注明：缴费在企业工资总额4%以内的部分，可以在经营成本中列支，超过4%的部分在企业自有资金中列支。) 一、养老保险 （2）企业和职工个人缴费合计不超过企业上年 度职工工资总额的六分之一。 (注明：个人出资在本人税后工资、薪金中负 担，可以由企业从职工个人工资中代 扣) （3）费用可按月归集，也可以本年或一年归集 一次。 （4）投资运营收益根据职工个人账户本金按比 例计入个人帐户。 一、养老保险 6、分配原则及有关规定 （1）效率优先，兼顾公平，差别待遇的原 则。 （2）公平、公正、公开的原则。 （3）效率原则。考虑工龄、年龄、职务、 岗位、业绩、贡献等因素。 （4）调整原