劳动用工管理及风险预防教材.pptxVIP

劳动用工管理及风险预防 ; 一、劳动合同（订立、变更、终止与解除）;1.劳动合同的订立主体;什么是劳动关系？;;劳动关系与劳务关系的区别 ;;劳动关系与劳务关系两者存在交叉模糊区域;2.劳动合同分类;无固定期限合同的订立条件;;3.订立劳动合同应当注意的事项;一些条款不再是劳动合同必备条款;;;;4.未订立劳动合同的法律责任;（二）劳动合同的变更 ;（2）变更的形式;（三）劳动合同的解除与终止 ;;劳动合同到期后的法定续延 ;;用人单位可依法解除的情形：;;;;;;二、规章制度;;;;;思考什么是好的规章制??？;三、工时制度与加班费;;;;;2.加班工资;;;四、社会保险问题 ;;五、工伤保险;流程图二;认定工伤的情形;视同工伤的情形;不得认定为工伤或者视同工伤的情形 ;劳动能力鉴定 ;工伤保险待遇;;;;工伤保险待遇支付渠道及标准;;;;;;六、劳动争议仲裁、诉讼及劳动监察 ;;;;劳动保障监察-行政手段;;;;;演讲完毕，谢谢观看！;内容总结