劳动合同法讲解.pptVIP

（二）劳动合同的必备条款与约定条款 劳动合同内容 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项（17条一款） 试用期、培训、 保守秘密、 补充保险和 福利待遇等其他事项 （17条二款）。 必备条款 约定条款 对约定不明确的解决办法 1、重新协商 2、集体合同 3、同工同酬 4、国家有关法律（本法18条） 未载明必备条款由 劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害， 承担赔偿责任（81条 （三）劳动合同类型 即约定以某项工作的完成为合同终止期限的劳动合同；无试用期 固定期限 无固定期限 以完成一定工作任务 即约定有合同终止时间的劳动合同；合同期限届满，劳动关系即告终止；可续订 即约定无确定终止时间的劳动合同； 1、劳动合同试用期 劳动合同种类 劳动合同期限 试用期限 固定期限 A＜3个月 0 3个月≤A＜1年 ≤1个月 1年≤A＜3年 ≤2个月 A≥3年 ≤6个月 无固定期限 - ≤6个月 以完成一定工作任务 - 0 2、试用期解除的条件： （1）试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位规章制度的； （3）严重失职营私舞弊，给用