劳动用工管理变革与用工风险防范.pptxVIP

《劳动合同法》修正案、劳动争议司法解释新疆新工伤保险实施办法下的用工管理变革与用工风险防范;主讲专家：石先广;课程内容;专题一、《劳动合同法》修正案解析;一、《劳动合同法》修正案概述;二、《劳动合同法》修正内容与影响;1、劳务派遣公司资质的要求;2、劳务派遣同工同酬的要求;3、“临时性”、“辅助性”、“替代性”岗位的界定;4、违反劳务派遣的法律责任;5、修正案的溯及力;三、修正劳务派遣用工的原因;劳务派遣 N宗罪;四、劳务派遣后续政策前瞻;地方关于劳务派遣的规定及派遣走???预测;《劳务派遣规定》草案若干问题;五、修正案后续影响分析;　如何设计有说服力的报告并得以实施？ 政策：过去、现在和将来的政策分析； 方案：现行派遣操作方案可行性分析； 节点：什么时间段开始进行调整落实； 成本：精算企业将要产生的支出成本； 培训：给管理层做一次修正案的培训。;劳务派遣用工梳理要点;专题二、多元用工模式选择与风险防范;一、用工模式概览;1、什么是用工模式;2、用工模式发展趋势;3、我国用工模式的类型;4、影响用工模式选择的因素;5、用工模式选择的原则;二、标准劳动用工的利弊与风险防范;1、标准劳动关系的认定;2、标准劳动关系下的三类用工;3、标准劳动关系的法律要求;4、标准劳动关系的利弊分析;分支机构用工 出借营业执照 替代用工 个人承包 ;三、劳务派遣用工的利弊与风险防范