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上学期总务处工作计划 一、指导思想 本学期总务后勤工作始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：为教育教学服务，确保安全，稳定大局；落实“四个到位”：认识到位，责任到位，措施到位，监管到位。以“优质服务，和谐后勤”为工作目标，以建设“智慧校园”“书香校园”“绿色校园”“平安校园”为主线，着力形成“保障有力、及时高效”的后勤服务保障体系与运行机制,并在管理和服务中发挥育人的功能。 2、具体目标任务及措施 （一）优化机制建设，提升工作效能 完善后勤各项规章制度和保障机制，推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任实行“量化、细化、责任化”，加大成本控制监督和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。 1.建立健全岗位职责，细化服务标准。 根据总务后勤人员岗位职责，完善考评机制。对每个总务后勤人员的工作职责进行细化、量化，除规定的岗位工作外，对临时指令性任务的完成也作进一步要求，既有共同合作完成的工作，又有不同岗位的具化任务要求，与每个人都签定责任目标书，按照考评细则进行评分。 2.制定周密的财务管理制度，严格履行各项财务流程。 强化内部管理，规范财务工作。积极相应国家及上级号召，依法依规强化财务管理，加大财务规范力度，严格执行预决算制度，严谨执行财务报销制度。严格遵循政府采购政策，履行“三重一大”报备审批制，重大项目及大额度资金的使用，均由总支扩大会议集体讨论作出决定。 规范收费行为，透明收支情况。公示收费项目、标准、依据等，建立教师和学生权益的保障机制。开学初对照收费依据，公示收费项目和标准，充分做好收费相关准备工作，精心组织好开学收费。加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到日清月结，账实相符，每月做好月报表，为合理使用资金提供原始依据。通过教代会向全体教职工代表汇报资金使用情况，加强财务监督。积极向上级争取基建项目资金，搞好学校教学配套设施建设，改善教师办公和学生上课条件，为全校师生提供有力的保障。经常性把纪检、审计、财政等部门专家请到学校对财务收支情况进行实地指导和梳理，随时准备迎接各级各类财经检查。对教职工关心的事项，耐心解答，通过民主决策，调动全体教师参与学校财务监督的积极性。 3、争取资金来源，保障政策待遇。 一方面加强环境建设、改善办学条件，另一方面关心关注教职工的切身利益。及时完成教师岗位工资晋级、职称工资晋档、公积金的办理，向教职工宣传国家人力资源与社会保障最新文件，及时组织购买教职工医疗、生育、工伤、失业保险，按政策办理教师社保报销业务，确保教师福利待遇。 4、做好后勤育人宣传，建立常态化沟通机制。 通过学校年级校的试行管理模式，积极主动关注师生需求，在各年级师生一日活动中渗透后勤育人功能，借助师生座谈会、家长会、校园网、教育网，建立全方位、多渠道的沟通平台，宣传后勤育人文化，提高服务效能。 （二）强化管理水平，提高服务质量 以管理促服务，以服务促发展。以教育为中心，坚持“两个服务”为教师服务、为学生服务。 1、开学前为师生准备好所需的课本、作业本及教学用书和教学用具等，调配好教室及教师办公室设施设备，为师生能进行正常的教学教学活动提供物资准备。严格固定财产管理，为教学教研服务。进一步加强对学校公共财产、公共设施的管理，做好维护和调配，建立固定资产台帐，增减财产及时登记入帐，低值易耗品物尽其用，做好每月固定资产上报。及时购买、登记、发放各种教学用品、防控物资，学期结束时对各班各处室财产进行检查核对，健全校产管理档案资料，各室财产登记入档，责任到人，分工保管使用，既要保证教学工作顺利开展，又要保障学校财产不流失。 2、进一步推进教育现代化工程，做好现代化设备的使用、保管、维修工作。大力宣传节约精神，做好学校水电气设备的管理保养和维修，提倡节约用水、用电的作风，倡导全体师生应养成随手关灯、关电器、关水的良好习惯。健全借还制度，消耗品领用由办公室负责人或指派一人统一领用，其它物品借用后应及时完好无损归还，严格赔偿制度，各班、室一切物品期末检查登记，负责人签订责任保管书，如有人为损坏，要照价赔偿。 3、加强学生食堂安全和质量经营管理，坚持学校食堂经营管理的“公益性、服务性”原则，竭尽全力做到让学生、家长、社会满意。 （1）依法取得《食品经营许可证》，持证经营。 （2）建立健全食堂各项管理制度，坚持打造名厨亮灶工程，规范操作流程。 （3）完善食堂员工个人基本情况一人一档，要求上岗人员身体和心理均健康，全部完成疫苗接种，加大食堂员工培训力度。 （4）建立完善的食材溯源台账。 （5）强化食堂监督小组对食堂饭菜安全、卫生、质量的监管的力度。 （6）建立公示制度。 （7）建立膳食委员会，开学前完成好试餐活动，并做好资料归档工作。 4、加强校园建设，谋划长远发展。制定近三年建设项目规划，提高办学品位加强校园文化建