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第十八条　有下列情形之一的，劳动合同无效： 　　（一）用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的； …… 劳动合同法（草案） 第三十一页，共四十八页。 *事实劳动关系的产生 已订立书面劳动合同 间接转化 无效 撤销 未及时续签 遗失 未订立书面劳动合同 直接转化 事实劳动关系 第三十二页，共四十八页。 事实劳动关系 书面劳动合同 间接转化 无效 撤销 未及时续签 遗失 不签订书面劳动合同 直接转化 无固定期限劳动合同 *事实劳动关系的处理 第三十三页，共四十八页。 上海规定 用人单位：提前三十天通知可以终止 劳动者：可以随时终止 经济补偿金：补偿时间段变化 第三十四页，共四十八页。 其他地方规定： 用人单位不得继续录用 补签劳动合同，期限不低于一定时间 第三十五页，共四十八页。 劳动合同法（草案） 第九条 已存在劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 第三十六页，共四十八页。 *劳动合同法（草案） 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准。 第三十七页，共四十八页。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第三十八页，共四十八页。 最高人民法院关于民事诉讼证