00166企业劳动工资管理2004年04月试卷.docVIP

00166# 企业劳动工资管理试题 第 PAGE 2 页 共 3 页 浙江省2004年4月高等教育自学考试 企业劳动工资管理试题 课程代码：00166 一、填空题(每空1分，共15分) 1.传统的马克思主义工资理论认为工资是__________的转化形态。 2.最低薪酬的测算方法有：__________、__________。 3.测算生活费用的方法有：__________、__________。 4.组织薪酬的首要原则是__________。 5.__________是在对企业整体业务进行全面考虑的基础上，着眼于工作性质进行区分而形成的管理结构。 6.__________是对职务本身的难