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职业技术学院成人教育转型发展思路（资料） 文档信息 ： 文档作为关于“资格或认证考试”中“成考”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6414字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：职业技术学院成人教育转型发展思路 2 一、引言 2 二、职业技术学院成人教育面临的困境和挑战 2 三、职业技术学院成人教育的转型和发展路径 3 四、结束语 5 文2：县域农村成人教育现状及发展思路 5 一、目前农村成人教育发展现状 5 1.办学条件差 5 2.缺乏高素质的师资 5 3.办学经费匮乏 6 4.教学质量不高 6 二、农村成人教育发展思路探索 6 1.建基地，持续改善办学条件 7 2.推项目，不断提高办学效益 7 3.抓管理，不断增强办学能力 8 4.搞培训，不断提高办学质量 8 5.强队伍，促进办学水平跨越发展 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 11 正文 职业技术学院成人教育转型发展思路（资料） 文1：职业技术学院成人教育转型发展思路 一、引言 职业技术学院作为高等院校中的一级学院，属于普通高等学校，可将其视为高等专科学校，因此它是培养高等职业教育人才和开展继续教育的重要基地。在职业技术学院中，成人教育对建设学习型社会以及促进终身教育都有不可或缺的作用。 二、职业技术学院成人教育面临的困境和挑战 近年来，经济发展的转型和社会形势的变化，使得职业技术学院成人教育面临着新的困境和挑战。第一，对成人教育的重视和认识不足。在重视学历的社会背景下，更多人将目光聚焦在普通高等教育或全日制教育，而对成人教育严重忽视。随着全日制招生规模逐年扩大，人们对职业技术学院成人教育的认可度越来越低，不仅缺乏对成人教育所需责任的承担，而且参与成人教育的自愿性和积极性也逐渐下降。从企业角度而言，随着每年高校毕业生逐年增多，人才市场中行业专业人才紧缺的情况得到很大改善，因此企业对职业技术学院的成人教育培养出的技术人才不再有以往的需求量，成人教育不再受到社会重视。部分企业的观念并未与时俱进，单纯将人才招揽寄托于高校毕业市场，放弃从成人教育市场中获取人才；并且这些企业也缺乏前瞻性，没有对内部职工进行继续教育的意识，导致整个成人教育市场显现颓势。而从学校角度来看，部分职业技术学院在指导思想、领导结构、管理模式和规划上轻视成人教育，在制定办学模式和发展纲领时缺乏对成人教育的考虑，甚至仅仅将成人教育视为创收途径，严重忽略了成人教育带给社会的效益。第二，成人教育存在问题较多。在中国，成人教育始终是依靠全日制高等教育的资源建立和发展的，这就导致成人教育一直以来存在问题，如没有针对性的有特色的培养方案、没有自成体系的教学计划和专业设置、没有将成人这一群体的学业需求和学情特点纳入考虑、缺乏特定的专门的教学力量、没有系统地认真研究成人教育的规律和模式、教学针对性有待提升、教学手段无法和学员情况相适应、缺乏与信息化教学的衔接、教材和教学设备等没有及时更新等等。一直以来成人教育注重规模和数量的发展，没有对教学质量引起足够重视，又忽视成人教育的特殊性和实用性，对于社会、企业及学员本身各自的需求都无法很好地满足。此外，职业技术学院的成人教育始终缺乏合理的评估体系，成人学员的学习效果没有得到评价，也就造成社会认可度低的现状。第三，封闭式办学导致竞争力缺乏。大多数职业技术学院成人教育办学理念并不先进，它们忽视就业市场对新型人才的需求、忽视社会新型行业的需求，不能迎合市场，依旧以传统陈旧的办学理念开展成人教育。同时，职业技术学院成人教育还存在重视学历教育、轻视非学历教育[1]的现状，并且一直以来没有考虑到成人教育的特点，在教材、教学、管理模式等各方面不加改变地套用普通高校教育模式，与成人学员的特殊性不符，因此教育质量也不尽如人意。这种封闭式办学如果持续性不能满足市场需求，长久缺乏市场竞争意识，成人教育的转型令人担忧。第四，管理手段没有与时俱进。在信息化社会，教育与信息产业的结合势在必行，而职业技术学院成人教育在这方面的投入明显不足，不重视管理系统与信息、通信等技术的结合，沿用传统的以人力为主的管理方式，管理效果事倍功半。此外，作为成人教育基地，职业技术学院常常出现重视管理、轻视服务的现象，将经济收益放在首位，在管理手段上运用的是普通高校的方式，取得的效果却并不令人满意。这其中的主要原因在于忽视了成人教育的特殊性，成人学习有其自有的特点与规律，管理模式和手段也要相应改变，不能照搬照抄。 三、职业技术学院成人教