餐费补贴管理制度范文.docx

最新餐费补贴管理制度范文 目的： 为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。 范围： 本办法适用于公司全体员工。3.条件、标准及发放方式： 公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人 10 元/ 天，该项费用每月 27 日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配， 食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。 项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人 15 元/天，该费用均由个人垫付，每月 28 日项目经理提交 《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。 如工作时间连续超过 11 个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人 25 元进行补贴， 费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对准确无误后，持发票及《汇总清单》进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。 如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴;如因工作原因需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。 餐费补贴的其他规定： 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。 项目负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出