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快递公司或者机构劳动合同或者协议 甲方： 地址: 电话: 传真: 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址: 甲方是中国 快递网络在 县唯1授权的 快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位工作人员,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同或者协议条文,供甲乙双方共同信守： 甲方权利和义务 甲方权利： 合同或者协议期内,甲方即为乙方的工作内容管控者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管控,并对乙方因违背甲方公司或者机构所制定的各项管控制度的行为进行处理.同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款. 合同或者协议期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水. 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的1切法律条文与经济后果不负有责任承担责任和义务. 乙方违背国家法律条文法规,违背甲方公司或者机构制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司或者机构的经济或法律条文损失的,甲方有权追究其责任和义务. 甲方对甲方公司或者机构制定的各项管控制度拥有最终的解释与随时变更的权利. 甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训. 甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务. 甲方根据工作岗位的需要,提供相应的车辆,电脑,把枪,工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,甲方要随时提醒乙方注意安全,乙方也应该听取甲方的意见和建议,对乙方的安全问题由乙方自行负有责任. 甲方应按照本合同或者协议约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资.若乙方提供了正常劳动,甲方就应该支付给乙方相应的工资报酬. [5]雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式. 2、乙方的权利与义务 1. 乙方权利： ⑴ 试用期满后,乙方依法享有平等就业的权利,甲方不允许因为乙方的性别,年龄,身体健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧视乙方. ⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利,甲方不允许无故拖欠或克扣乙方每月的工资. ⑶ 乙方依法享有休息,休假的权利. （注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行带薪休息.） 2. 乙方义务 乙方应严格遵守国家法律条文法规、邮政监管部门、以及甲方公司或者机构制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管控制度,同时自觉接受甲方公司或者机构管控人员的监督管控. 乙方应积极完成各类业务指标,不允许无故推诿,延迟甲方管控人员交代的各类劳动任务,自觉接受甲方管控人员的工作调度,同时,自觉接受甲方单位举办的各类技能,安全培训,努力提供自身的业务素质和安全意识. 乙方在合同或者协议期内,应最大限度的发展甲方公司或者机构的快件业务,扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度. 乙方工种若从事对外业务经营岗位的,应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项,不允许无故拖欠,贪污,挪用,私藏各类公款.同时,各种业务支出,应凭正规有效票据报销,不允许虚假上报. 乙方应积极维护甲方公司或者机构的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不允许无故损毁,藏匿,如有发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理, 合同或者协议期内,乙方提出要辞工解除合同或者协议的,须在30日内向主管领导提出书面申请,30日后到人事部办理解除合同或者协议手续. 乙方在合同或者协议期内,应该严格执行公司或者机构的商业保密制度,不允许对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息,如有违背,甲方有权予以辞退并追究其责任和义务. 为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同或者协议期满不再续签后,在 县辖区3个月内不允许从事其它快递物流公司或者机构的各类工作.如有违背,甲方有权追究其法律条文责任和义务. 乙方在工作期间,不允许专职或者兼职的从事其它职业. 用工合