面试注意事项.pptVIP

举例： 工作经历： 2004年-2005年 湖南工学院五山校区，华师宏达教育集团 兼职教管理学，数学，电子上午案例分析等课程 2000年-2002年 组织暨大“南极光”歌唱大赛 组织广州高校烹饪大赛 策划数学系“DIY装机大赛活动” 个人特点: 高度自觉自律，在大学期间基本无缺勤 形象较好，在大学曾经参加过模特队 声音甜美 第三十页，共五十五页。 三、“借用”招聘启事中requirements和job descriptions 列举的关键词 目前， 几乎所有全球500强企业都采取网上招聘，通过简历管理系统把简历扫描到数据库里，按照命令搜索数据库，并根据所接收到的点击数对简历进行排名，确定面试名单（电子漏斗） 关键词简历（Keywords resume） “抄袭”招聘启事中的Key words 并让它们多次出现在简历当中，尤其要仔细研究招聘广告里的工作内容描述，特别是那些“must-have skills” 第三十一页，共五十五页。 四、信息点要进行逻辑分类 简历的写作足以让HR判断出申请人的逻辑思维能力，例： 第三十二页，共五十五页。 四、信息点要进行逻辑分类 所得奖项 2004年获校优秀团员 2003年获校优秀团干 2003年获校单项奖学金 2003年代表学部参加学校七十九周年校庆合唱比赛获二等奖 2003年获得学部院运动会1500米第四名 2002年代表班级参加学部 “百歌颂中华”活动获得二等奖 获2000-2001学年度二等奖学金、2001-2002年度二等奖学金 所得奖项 获校优秀团员、优秀团干各一次 获校二等奖学金两次、单项奖学金一次 在歌唱比赛中多次获奖 在校运动会上获得1500米长跑奖项 第三十三页，共五十五页。 五、简练表达、废话少说 在求职材料中，不要罗列一些“废话” （1）个人信息类：身体状况良好 （2）教育背景类：初中***;高中*** （3）宣誓类：我更渴望在更广阔的天空里展现自己的才能！我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得很好的成立！给我一个支点，我将为你撑起一片地球！给我一个机会，让我证明您的慧眼 （4）“虚”信息：没有实质性内容的信息就是“虚”信息，完全没有必要出现。比如：“兼职销售的工作使我开阔了视野，锻炼了与人沟通的技巧” 写完简历时，逐个推敲一下“信息点”，这个信息有助于HR让你来面试吗？如果没有帮助的信息，一律果断删除。 第三十四页，共五十五页。 在内容上，成功的简历要遵守以下5个原则 六、好简历=过程+结果 七、要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情 八、简历要“秀”出自己与众不同的亮点 九、简历要进行“客户化” 十、关注细节 第三十五页，共五十五页。 六、好简历=过程+结果 （1）过程：在某个活动中，你必须描述自己“做了什么”； （2）结果：必须以结果证明自己“做得不错！”，需要描述所做出的结果，说清楚所做的事情在整个活动中起到什么作用。 第三十六页，共五十五页。 六、好简历=过程+结果 对比： 工作经历： 2004年-2005年 湖南工学院五山校区，华师宏达教育集团 兼职教管理学，数学，电子上午案例分析等课程 2000年-2002年 院学生会副主席 组织暨大“南极光”歌唱大赛 组织广州高校烹饪大赛 策划数学系“DIY装机大赛活动” 既没有写出自己具体“做了什么”这个过程，也没有写出“做得不错” 第三十七页，共五十五页。 六、好简历=过程+结果 2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 协助营运主管进行日常管理工作和招生工作（简明介绍自己“做了什么”） 发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人（以工作成果表现自己“做得不错”） 策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾（以一个出色的业绩表现自己“做得相当