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应用型高校毕业生用人单位满意度调查与思考（高等教育学资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5827字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：应用型高校毕业生用人单位满意度调查与思考 2 一、调查情况和结果分析研究 2 1.用人单位录用毕业生的主要渠道是通过高校（院）就业部门 2 2.单位挑选毕业生时最为重视的因素是专业水平 3 3.单位对毕业生的总体评价 3 4.用人单位对应用型高校工作的建议 4 二、对应用型高校就业工作的思考 4 1.高校应不断开拓就业市场，积极鼓励毕业生拓宽求职渠道 4 3.高校应开展个性化就业指导，搭建有效平台促进学生的发展 5 文2：用人单位对浙工大毕业生的满意度调查研究 6 一、调查的内容、对象与方法? 7 1、调查的内容与对象? 7 2、调查方法? 7 二、统计数据及分析? 7 1、毕业生对学院教学及人才培养满意度分析? 7 2、用人单位对毕业生的满意度分析? 8 三、思考与对策? 9 1、以社会需求为培养目标，进一步深化教学改革? 9 2、注重学生人文素质培养，全面实施素质教育? 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 应用型高校毕业生用人单位满意度调查与思考（高等教育学资料） 文1：应用型高校毕业生用人单位满意度调查与思考 质量是高校办学之本，提高人才培养质量已成为提高高校市场竞争力的有力武器。近年来，用人单位满意度引起了高校的极大重视，准确掌握用人单位对毕业生的满意度反馈情况，提高人才培养质量，适应现代社会发展的需要，不断满足用人单位和社会的需求。本文主要针对应用型高校用人单位满意度调查进行分析和思考。 一、调查情况和结果分析研究 随机向与上海电机学院有合作关系的50家用人单位发放问卷，回收有效问卷48份，调查内容包括单位录用毕业生的主要渠道、单位应聘毕业生最重视的因素以及对毕业生的总体评价和对毕业生各方面能力的满意度。对回收的有效问卷进行了数据统计，分析研究情况如下： 1.用人单位录用毕业生的主要渠道是通过高校（院）就业部门 根据问卷的题“录用毕业生的主要渠道是？”，%的用人单位选择了“通过学校（院）就业部门”，%的企业是通过“就业市场”，%的企业选择的是“通过网络”，%的企业选择的是“他人介绍、推荐”。由此可见，用人单位招聘的主要渠道仍是通过高校（院）就业部门，高校（院）就业部门专门从事毕业生就业工作，在长期的工作交往中与各部委和市毕业生就业主管部门及用人单位有着广泛而密切的联系，成为了一个重要的信息互递的平台。经过高校（院）就业部门的筛选和分类的用人单位，其可信度高、信息量大，是毕业生获取就业信息的主要渠道之一。 2.单位挑选毕业生时最为重视的因素是专业水平 题“单位挑选毕业生是，最为重视的三项是？”，所学专业所占的比例最高，为%，其次是思想品德和学习成绩。该数据表明用人单位在应用型高校中选择毕业生时，比较重视的是专业对口度。根据问卷题“贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的三项依次是？”，“所学专业”所占的比例是%，为最高，其次是社会活动经历、获奖情况和毕业学校，该数据表明毕业生所学专业依然是用人单位最重视的因素。在题“单位对毕业生进行面试时，最为重视的三项依次是？”，三项最为重视的因素依次是专业水平、表达能力和思维能力，所占的比例分别是%、%和%，其中专业水平所占比例最高。在上海电机学院，据调查毕业生的就业方向与所学专业大体对口。电气和机械相关专业是该校的热门专业，在市场上供不应求，用人单位对此的需求率也很高，他们依然十分注重所学专业。因此加强大学生的专业水平和专业能力是应用技术型高校的首要任务之一。 3.单位对毕业生的总体评价 根据问卷的题“单位对毕业生的评价”，单位对上海电机学院毕业生的总体评价的满意度情况为99%，其中非常满意占%；单位对毕业生的思想道德修养、学习能力、社会适应能力和敬业精神或工作态度的满意度均为98%。其中单位对毕业生的英语能力的满意度为%，由此可见，毕业生的英语水平有待进一步提高，这也是理工科院校存在的问题之一。用人单位对学校教育教学成果评价的满意度是%，对学校就业服务的满意度是%。综合以上数据分析得出，上海电机学院培养的毕业生得到了大部分企业的肯定，就业工作也获得了企业的好评，但是仍存在一部分突出问题有待加强。在就业工作中，各大应用技术型高校应积极改进现有的问题，同时不断吸取其