三联集团年新招大中专学生培训计划.docVIP

编号：200205 培训方案 ----2002年新招大中专院校毕业生入职培训 1、培训的目的： 1、使新工作人员更为全面深入的了解企事业单位,培养新工作人员的企事业单位认同感及归属感. 2、培养团队合作意识及建立良好人际关系的能力. 3、能够掌握1-2种岗位的基本工作技能、业务操作流程,找到适合自我发展的工作岗位. 4、使新工作人员跨入企事业单位的第1步与其职业生涯的发展相吻合. 2、培训的时间：2002年7月22日-9月2日 3、培训对象：2002年新招大中专毕业生65人（后附人员名单） 4、培训的内容及形式： 此次培训分3个阶段进行,采用互动式的培训方法,参加培训的参与性,让学员更多的在行动中去体验和领悟所学知识和技能. 第1阶段：知与不知----“入模子,刷颜色”： 1、培训目的：使新工作人员更为全面深入的了解企事业单位,培养新工作人员的企事业单位认同感. 2、主要内容：公司或者机构简介、发展历史、企事业单位文化、发展前景及组织结构、行为规范和团队训练等. 3、培训形式：全封闭式培训,以集中授课、影像资料、团队活动、军训、团队拓展训练、竞赛为主要方式,使培训互动起来,让每某工作人员个人在参与的过程中不断规范自我的言行,逐渐融入3联的大环境中. 4、培训组织：由人力资源部负有责任组织实施. 5、培训时间：5天 第2阶段：信与不信----“轮岗培训,入角色”： 1、培训目的：使新工作人员更为深入的了解企事业单位,培养新工作人员的企事业单位归属感,同时找寻自已在企事业单位中的发展方向. 2、主要内容：单位的组织结构、主要业务工作流程、关键岗位规范等各单位的基本状况,及与高层管控者的直接交流. 3、培训形式：参观、岗位实习等方式,将新工作人员组成4个团队,集体在济南家电公司或者机构、配送总公司或者机构、连锁店等单位进行岗位实习. 4、培训组织：由各单位培训师负有责任组织实施. 5、培训时间：4天 第3阶段：做与不做----“成型训练,定模子”： 1、培训目的：掌握工作岗位的基本技能知识,初步进入角色. 2、主要内容：工作岗位规范、岗位职责、主要业务流程、基本业务素质训练等岗位工作必备知识. 3、培训形式：以岗位实践的形式进行,指定1对1的指导人（培训师）,负有责任培训新工作人员,并考察新工作人员的表现及能力等,同时岗位直线主管负有责任监督与考评.在此期间人力资源部以《岗位培训指导手册》的形式,规范并记录新工作人员岗位实践情况,以及时、准确的跟踪培训进展情况. 4、培训组织：由各单位培训师负有责任组织实施. 5、培训时间：1个月 5、培训日程安排（后附） 6、培训费用预算（后附) 人力资源部 2002年7月6日 培训日程安排表 培训主题：2002年第2期新入职工作人员培训--新招大中专院校毕业生 培训时间：2002年7月22日-9月2日 培训人数：65人 培训阶段 培训时间 内容说明 主讲人 组织人 培训地点 第1阶段 知与不知| 入模子,刷颜色 7月22日 8:30-12:00 1、培训说明 2、宾戈游戏 3、特色团队组建 陆剑 陆剑 孔群 陆军学院军营 7月22日 14:00-18:00 军训 7月22日 19:30-21:00 1、团队游戏：姓名牌交谊会 2、光盘：《激情跨越2001》 孔群 7月23日 8:00-12:00 军训 陆剑 孔群 7月23日 14:00-15:30 1、职场礼仪训练 岳磊 7月23日 15:30-18:00 2、活力竞技赛 陆剑 7月23日 19:30-21:00 光盘：《3联105年》 孔群 7月24日 8:00-12:00 军训 陆剑 孔群 7月24日 14:00-15:00 1、组织结构介绍 2、公司或者机构管控制度介绍 邓海军 7月24日 15:10-18:00 3、TEAM挑战与对抗 陆剑 7月24日 19:30-21:00 激情演讲（1） 光盘：《实话实说》 孔群 7月25日 8:00-18:00 体验 孔群 90医院 7月26日 8:30-10:00 企事业单位发展历程 张欣 陆剑 孔群 商务中心 303 7月26日 10:15-11:45 1、企事业单位文化 2、把握机遇,与企事业单位共成长 王咏静 7月26日 14:00-15:30 1、公司或者机构前景规划 刘学勤 7月26日 15:40-18:00 第1阶段培训总结 第2阶段培训安排说明 3、参观驻济单位 陆剑 培训阶段 培训时间 内容说明 主讲人 组织人 培训地点 第2阶段信与不信| 轮岗培训,入角色 7月27-28日 参观连锁店、田横岛 李艳 郝丰良 高宗宝 孔群 李霞 田横岛 7月30日 团队拓展训练 高宗宝 李丽 素质训练中心 7月31日 8:30-18:00 岗位报到 单位介绍 主要业务流程介绍 场所、同