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不锈钢厨具工程风险管理方案 目录 TOC \o 1-5 \h \z 一、中国的多层次医疗保障体系框架3 二、医疗费用增高的原因4 三、英国的社会保险9 四、人口老龄化与养老保险制度改革15 五、考察风险的角度25 六、不确定的水平与风险26 七、风险管理的组织30 八、风险管理的程序31 九、危害性风险及其损失36 十、金融风险37 十一、信用风险39 十二、流动性风险40 十三、敏感性分析及波动性分析41 十四、风险价值42 十五、工程基本情况47 十六、产业环境分析49 十七、必要性分析52 十八、工程经济效益52 \o Current Document 营业收入、税金及附加和增值税估算表53英国的社会养老保险是以全社会成员为实施对象并实行定额支付 的基础养老金和以被雇用人员为实施对象并根据工资与缴纳年数实行 支付的附加养老金两局部组成。 （1）基础养老金 基础养老金的享受资格包括满足可计年数和到达退休年龄两方面。 可计年包括两类，第一类为缴足50周保险费（1975年以前）或52周 保险费（1975年以后）的年，第二类为满足免缴保费条件的年，免缴 保费条件包括失业者、生育补助领取者及无劳动能力者等。周保险费 以一周收入下限为基础，如1990年周收入下限为46英镑，员工缴纳 46英镑的2%,另加46—350英镑的9%。可计年数必须到达整个工龄的 90%,否那么就不能领取全额养老金，如果低于25%,就没有领取养老金 的资格。英国的法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。 法定退休年龄即为支付开始年龄，女性的退休年龄从2010年起通 过10年分阶段从现在的60岁提高到65岁。在基础养老金和附加养老 金中都不存在提前支付制度，但可以在推迟退休时（男性65—70岁， 女性60—65岁）推迟支付。此时，每推迟一周，就可以增加0.143%的 养老金。 基础养老金采用绝对金额给付方式，这是英国养老保险的一个特色。单身者的养老金额大约为男性劳动者平均工资的20%,夫妇的养老 金额为单身者的1. 6倍。 1980年，养老金额根据物价上涨率和工资上涨率中高的一方来进 行调整，但从1980年之后，那么仅根据物价上涨率来调整。 (2)附加养老金 附加养老金制度是根据1975年的《社会保障养老金法》，从1978 年起开始实施的一种收入比例养老金制度。 缴纳第一种保险费的人(员工)到达支付开始年龄(男女都为65 岁，其中女性将分阶段逐步提高到65岁)的退休者可以享受附加养老 金，如果男性到达70岁，女性到达65岁，那么无需退休条件。与基础 养老金相同，附加养老金也不允许提前支付，如果推迟支付，那么在70 岁之前每推迟一周，增发0.143%。附加养老金的支付与基础养老金的 领取资格以及金额之间不存在任何关系。 其中，超过收入下限的平均收入是以平均工资上涨率为基准进行 再评价后的结果，各年的收入下限不同，如1998年的1周收入下限为 64英谤。支付率将在2010年之前分阶段从25%降低到20%。调整率那么 是与物价有关的系数。 (3)保险费基础养老金和附加养老金的保险费与其他国民保险一起征收。周 保险费基于收入下限，这个数额大约是男性劳动者平均工资的20%— 25%O如果员工的收入超过收入上限，那么由雇主为这局部薪金缴纳保险 费，员工不必为此多缴纳保险费，收入上限大约为收入下限的7.5倍。 保险费分为四种。第一种保险费针对职工，根据职工的周工资， 由雇主与员工共同缴纳。到达支付开始年龄后，员工就不需再缴纳保 险费了，但雇主还要缴纳。缴纳第一种保险费的人拥有所有保险金的 领取资格。第二种保险费针对个体经营者，到达一定的年收入者，那么 每周缴纳定额保险费。第三种保险费针对无业人员和低收入者，对他 们实行任意缴纳(1998年为每周6.25英镑)。第四种保险费针对高收 入的个体经营者，他们在第二种保险费的基础上，缴纳年收入的6%。 (4)现状与改革 近三十多年来，英国养老金领取者平均收入的增长要比劳动者平 均收入的增长快得多。尽管如此，仅依靠基础养老金作为老年生活的 来源是不够的。首先，一些没有收入的人除了基础养老金之外没有附 加养老金和企业年金等，而基础养老金的数额非常小；其次，养老金 的给付金额是由缴纳的保险费决定的，而保险费基于缴费期间工资的 一定比率，这就使得一些低收入者的保障水平很低， 英国养老保险的目的是保证将来养老金的领取者能够安心度过晚 年生活，针对上述支付不充分的问题，政府于1998年12月发表了关 于养老保险制度改革的绿皮书，对养老保险制度进行了一系列改革， 鼓励国民在可能的范围内尽量为晚年进行储蓄。政府将帮助建立第二 基础养老金，以代替附加养老金。对自己无法储蓄的人，如年收入 9000英镑以下的人、有疾病或者残疾的人，追加的第二基础养老