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人民医院科教科工作制度 人民医院科教科工作制度 一、在院长和分管副院长领导下，负责全院科研和职工继 续教育工作，制定计划、开展人才培养、技术培训和考核。 二、认真贯彻继续执行”科学技术就是第一生产力和“尊 重知识、尊重人才”的思想，调动科技人员的积极性，积极开 展临床科研工作。 三、非政府举行院内学术讲座，恳请外地专家、学者及 本院专家展开学术交流，传递信息，引导新技术、新方法、新 工程的研发和应用领域。 四、根据医院业务建设和人才培养须要，经领导核准， 负责管理精心安排深造、短期培训事宜。 五、负责接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大 中专院校毕业生的实习、见习及教学管理，协调各科室的带教 工作。 六、组织院内科研成果的立项、审批申报。鼓励专业技术 人员撰写学术论文，早出成果、多出成果，促进医院的学术进 步。 七、参与全院医疗技术人员的业务培训和继续教育考核。 安排临床教学和进修学习，不断提高带教质量。 八、协同档案室，做好科技档案的管理。