幼儿园、托育园教师组组长绩效考核表.pdfVIP

幼儿园、托育园教师组组长 月绩效考核表 部门： 姓名： 岗位： 填表日期： 分 自 园 考核要素 考核指标 值 评 评 1．老师上班时间：上午 7:50-12:15，下午 2:00-5:30。迟到或早退一次 5 分钟 内扣 1 分，5 分钟以上扣 2 分，30 分钟以上扣 5 分。 出勤 2．请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得 3 分，事假一 5 天扣 1 分。 3.没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。 1．仪表端庄，不带夸张饰品，不披发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。 仪表端 2．不大声训斥幼儿，教态亲切。 庄，教 2 3．与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。 态亲切 4．按要求穿园服上岗，上班时间不接打私人电话玩私人微信。 师 遵纪守法，关心、团结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架， 德 语言使 不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问 1 用规范 题扣 10 分。 表 1．进班做到不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。 现 履行职 2．顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作 4 责，服 作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。 22 从分配 分 3．全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣 2 4 分。 无 体 罚 与 不做过激惩罚，不做粗鲁行为动作。有体罚和变相体罚行为绩效 0 分，情节严重 4 变 相 者开除。 体罚 1．耐心为尿床或呕吐等异常情况幼儿换洗。 师 幼 2．按委托书填写要求准确给幼儿服药。 2 互动 3.了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。 4.户外活动和体能课为幼儿垫背及时增减、换衣。 班 级 认真完成每月每周班级特色活动： 班 2 活动 每月大型活动邀约达标 95％5 分、90％4 分、80％3 分、70％2 分、60％1 分 级 幼儿出勤 95%以上 5 分；91—94%4 分；85—90%3 分；84%以下 2 分；75%以下为 出勤 5 1 分 管 1．每周一节向幼儿进行安全教育。 安 全 2．养成课前点名的习惯，不让幼儿独自留在教室外，如有发现者，每次扣 5 分。