幼儿园、托育园保洁员绩效考核表.docxVIP

幼儿园、托育园保洁员 月绩效考核表 部门： 姓名： 岗位： 填表日期： 考核要素 考核指标 分值 自评 园评 师德表现32分 出勤 1.工作时间为：每周星期天至下周五7:00-12：00,13:00-15:00，17:30-,8:00，每周六休息，严禁调休；园长可根据部门实际情况相应调整， 5 2．请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得3分，事假一天扣1分。 3.没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。 仪表端庄，教态亲切 1．仪表端庄，不带夸张饰品，不披发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。 2．不大声训斥幼儿，教态亲切。 3．与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。 4．按要求穿园服上岗，上班时间不接打私人电话玩私人微信。 2 语言使用规范 遵纪守法，关心、团结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架，不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问题扣10分。 7 履行职责，服从分配 1．进班做到不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。 2．顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。 7 3．全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣2分。 5 无体罚与变相体罚 不偏爱、不歧视幼儿，不体罚幼儿和变相体罚幼儿，不罚站、罚睡、罚不吃饭，不打骂幼儿，发现体罚一次扣5分，打骂幼儿反应强烈的一次扣8-20分。 4 师幼互动 1.了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。 2.户外活动和体能课为幼儿垫背及时增减、换衣。 2 工作范围 1．保持室内外清洁卫生、物品整齐。每日一小扫，每周五一大扫。主要负责区域：园区大堂、亲子室、母婴室、茶水间、感统室、两卫生间、园区前后走廊、美术室、游戏室、17卡、办公室(青葵早教园区办公室和19卡董事会办公室)、园区玻璃和外走廊玻璃、公共楼梯间等（基本要求：表面、接缝、角落、边线处洁净，无杂物、尘灰、印迹、污垢、污渍、划痕等现象）。 3 2．以上每个区域（除三个封闭楼梯间每周五一次）都得每天拖地至少1次以上、桌椅柜每天抹1次、门把手、门窗玻璃和楼梯扶手等处每天擦洗至少1次以上。拖地和擦洗规则：第一遍用消毒水拖和擦、第二遍用清水拖和擦、第三遍用干拖把和干毛巾擦拖干、拖地水和擦洗水见黑就换干净水。园区教学材料或玩具做到每周消毒1-2次。 3 考核要素 考核指标 分值 自评 园评 工作范围 3．卫生标准达到四壁、物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。 2 4．保持卫生间、茶水间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗、窗台保持洁净，无废弃物，冷气出风口百叶处无灰尘和污迹。 3 5．严禁乱倒垃圾，及时清理垃圾桶，及时将垃圾送到楼外指定的地点。 2 6．走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午班时间定时清扫拖擦，保持洁净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。 2 7．负责园区不使用的课室和区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、下水道不畅通时要及时处理，自身处理不了的问题要及时汇报园长申请维修。 3 8.负责区域园区各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。 2 9.清洁打扫顺序：必须对打扫区域先用消毒水清扫，再用清水，最后擦干。到一教室或一区域更换一桶水，严禁一桶水清洁整个园区卫生。 2 10.每天09:00— 09:45帮厨房洗碗，11:45—13:00帮厨房洗碗 2 清洁用品用具使用规范 1．不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取，不得将公司物品私自带离公司。 2．爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿。 3．节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本。 4．工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不能影响他人行走和不有碍观瞻的地方。 2 玻璃清洁 1．使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液。 2．把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹。 3．污迹较重的地方重点抹，直到去除污迹为至。最后刮去和擦干玻璃表面上的水分。 2 公共卫生间清洁操作 1．打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物。 2．清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位。 3．将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净。 4．用地拖拖净卫生间地面。 5．用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门。 6．厕所有异味需及时反馈。