幼儿园、托育园安保人员绩效考核表.docxVIP

幼儿园、托育园安保人员 月绩效考核表 部门： 姓名： 岗位： 填表日期： 考核要素 考核指标 分值 自评 园评 师德表现30分 出勤 1. 严格遵守上线时间和当班纪律，工作时间：上午7:30-12:00,下午14:30-18:00。每周六休息，严禁调休；园长可根据部门实际情况相应调整， 5 2．请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得3分，事假一天扣1分。 3.没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。 仪表端庄，教态亲切 1．使用礼貌用语，执勤遇到客人时必须做到让道、微笑、问好。 2．与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。 3．按要求穿园服上岗，上班时间不接打私人电话玩私人微信。 2 语言使用规范 遵纪守法，关心、团结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架，不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问题扣10分。 7 履行职责，服从分配 1．上班不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。 2．顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。 6 3．全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣2分。 4 无体罚与变相体罚 不偏爱、不歧视幼儿，不体罚幼儿和变相体罚幼儿，不罚站、罚睡、罚不吃饭，不打骂幼儿，发现体罚一次扣5分，打骂幼儿反应强烈的一次扣8-20分。 4 师幼互动 1.了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。 2 行为 规范 15分 1．当园区幼儿、教职员工生命财产受到威胁时，要机智灵活，妥善地采取措施，全力保护幼儿、教职员工的生命财产安全。 4 2．熟悉本岗位任务与要求，熟练掌握安保人员各项业务技能，及各种工作程序。 4 3．熟悉掌握本岗位的地形和各类设施分分布和使用方法，果断处置当班发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。 4 4．如发现重大问题和事件要及上报园长。 3 安全工作 8分 严格执行事故上报制度。无论大小事故必须上报给园长，并做好记录。零事故5分；5次以内磕碰事件3分；10次以内磕碰事件2分；1次安全事故0分、发现隐瞒双倍扣分 4 因离岗，干私活造成幼儿受伤或隐瞒不报，此月没有考核奖，安全奖，严重者且要承担医疗费用。 4 考核要素 考核指标 分值 自评 园评 职责 和 范围 33分 1．做到工装和仪表整洁，文明执勤，不做与值班无关之事，并认真做好巡检。 4 2．上班第一时间开窗开门、开大堂及走廊灯、大堂空调（空调温度设置在26度）及启动各场室新风系统，检查全园的水电、设备及消防等安全隐患。 4 3．认真做好来访家长和幼儿的指引工作，提醒家长和幼儿进入园区前到指定位置更换鞋子，穿戴好袜子，禁止穿鞋或不穿戴袜子进入园区,防止家长在园区内各场室随意穿梭(每天早上检查各场室外走廊门是否上锁,有突发情况才能打开此门)。 4 4．在无人来访期间，分别于上午和下午时间至少对园区、走廊户外地方、各课室和各楼梯间巡逻4次以上。 4 5．做好园内桌椅台角和公共区域台角的防护工作，做好办公家具、水电、下水道等设备的简单维修工作。 5 6．负责全园门窗口、楼道口、防火门等公共区域安全工作，防止夹伤和碰伤小朋友，定期巡查园区所有公共区域是否有小朋友私自跑出。负责三楼天台儿童户外游乐场所的开门和锁门，协助老师带领小孩到户外场所的安全，每次户外游乐活动结束后都要仔细检查是否有儿童遗留等安全隐患工作。每天下班前必须到三楼天台儿童户外游乐场所巡查一遍，确保无任何人员达到绝对安全。 5 7．每天下班前需检查水电设备、灯、空调等是否关好，是否有儿童遗漏在课室。 4 8．当班安保下班时如有幼儿未接走，安保人员和老师必须等到幼儿接走后方可下班。 3 综合 14分 做好各室场的消毒记录。 懂得使用消毒灯，并做好消毒灯的消毒记录 3．做好消防安全登记记录 6 1．每周卫生检查90分以上5分：90-85分3分；84分及以下0分 2．课室教具整洁无灰尘 4 1．有家长投诉教师工作，有批评信及投诉事件经核实后，倒扣5分。（表扬酌情加分） 2．各项会议、活动准时参加，不缺勤。（缺勤1分／次） 3.及时关好门窗，电源，自来水等，按需领物，做到勤俭节约不浪费。 4 无家长投诉。 3 总分： 备注：? 1．生源流失指因班级工作不到位导致幼儿转园流失。生源流失扣10分。 2．安全事故指需要用药处理及治疗费用超过500元当月绩效取消，年底分红奖金取消。 4．满分100分。 5．分值对应奖金： 99分 — 100分 → 200元 96分 — 98分 → 180元 91分 — 95