幼儿园、托育园保育员绩效考核表.docxVIP

幼儿园、托育园保育员 月绩效考核表 部门： 姓名： 岗位： 填表日期： 考核要素 考 核 指 标 分值 自评 园评 道德品质修 养 31分 出勤 1．按时上班，迟到或早退一次5分钟内扣1分，5分钟以上扣2分，30分钟以上扣5分。 2．请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得3分，事假一天扣1分。 3．没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。 6 仪表端庄，教态亲切 1．仪表端庄，不带夸张饰品，不披发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。 2．不大声训斥幼儿，教态亲切。 3．与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。 4．按要求穿园服上岗，上班时间不接打私人电话玩私人微信。 4 语言使用规范 遵纪守法，关心、团结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架，不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问题扣10分。 5 履行职责，服从分配 1．进班做到不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。 2．顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。 3 3．全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣2分。 3 无体罚与变相体罚 不做过激惩罚，不做粗鲁行为动作。有体罚和变相体罚行为绩效0分，情节严重者开除。 5 师幼互动 1．耐心为尿床或呕吐等异常情况幼儿换洗。 2．按委托书填写要求准确给幼儿服药。 3.了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。 4.户外活动和体能课为幼儿垫背及时增减、换衣。 5 工作能力 卫生保健知识 1．了解幼儿身心发展规律及年龄特征，针对不同年龄段的孩子给于帮助。 2．懂得幼儿卫生保健知识。 3．掌握日常生活护理常识和常见病的预防、护理方法。 5 班常规 1．养成良好进餐、卫生、就寝、东西摆放整齐等生活习惯． 2．保育工作因人而异，细心照顾好全体幼儿的身心，进行安全保护和监护。 5 协助工作 协助教师制作玩教具，准备好游戏材料，布置各种环境 3 班级卫生 1．环境卫生坚持打扫干净、无灰尘、无垃圾堆放、无霉变物质、无蜘蛛、苍蝇、蟑螂。内务整理干净整齐，地面、窗台、厕所卫生洁净。 2．每天保持教室、通风、采光工作，整理好窗帘、玩具等各种物品。 4 3．每周六清洗玩具，并太阳晒干，进行卫生大扫除。枕头每周五带回家清洗，被子每两周带回家清洗，周五浸泡擦手巾和擦嘴巾半小时后过水晒干。 6 考核要素 考 核 指 标 分值 自评 园评 工作能力 52分 物品管理 幼儿衣服物品保管得当，无丢失和损坏现象。 3 安全 班上的物品摆放无安全隐患，幼儿药品及时喂用，无安全事故发生。 5 1．危险及消毒用品放置在幼儿够不到的地方。 2．饮用水温度及饭菜保温不能超40℃ 5 点心或午餐必须在规定的时间领取，不得提前，防止烫伤事故发生。 3 幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象，每次扣4分。 重大事故如缝针、骨折、烫伤等，当班人此月没有考核奖、安全奖。 违反园区规章制度，离岗，干私活造成幼儿受伤，造成事故，此月没有考核奖，安全奖，严重者且要承担医疗费用。 4 进餐 1．不催食，幼儿常规好，保证幼几喝好、吃饱。吃完饭再喝汤。 2．引导导幼儿不掉饭粒，不浪费食物，保持桌面干净。吃完自己的一份餐点。 3．饭后擦嘴、喝水、入厕、有序。 3 消毒工作 1．懂得幼儿园消毒工作的常识，如比例、时间、浓度、范围等。 2．做好各种消毒登记，午睡值班记录等。 3 午睡 1．内光线和温度适宜，午睡巡回检查、观察幼儿情况，及时测量体温、及时为幼儿增减衣物，纠正幼儿不良睡姿。 2．一人一床，衣裤鞋摆放整齐，根据季节变化及时增减被子。 3．不睡觉、不离岗、不干私活。 3 保健 1．及早发现病儿，病情无延误、无加重，及时交给医生处理，精心护理好病儿，必要时与家长取得联系。 6 幼儿出勤95%以上5分；91—94%4分；85—90%3分；84%以下2分；75%以下为1分 5 卫生检查 1．每周卫生检查90分以上5分：90-85分3分；84分及以下0分 2．课室教具整洁无灰尘 3 综合评价 1．有家长投诉教师工作，有批评信及投诉事件经核实后，倒扣5分。（表扬酌情加分） 2．各项会议、活动准时参加，不缺勤。（缺勤1分／次） 3.及时关好门窗，电源，自来水等，按需领物，做到勤俭节约不浪费。 3 总分 备注：? 1．生源流失指因班级工作不到位导致幼儿转园流失。生源流失扣10分。 2．安全事故指需要用药处理及治疗费用超过500元当月绩效取消，年底分红奖金取消。 4．满分100分。 5．分值对应奖金： 99分 — 100分 → 200元 9