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新员工试用考核表 姓名 入职时间 部门 直属上级 员工自评 遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的计划 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导评 语  主管（签字） 日期： 年 月 日 试用期得 分 行为得分（35） 出勤得分（15） 业绩得分（50） 总分 管理部评语 总经理意 见 新员工试用期满自我鉴定表 申报日期： 年 月 日 姓 名 姓 名 入职日期 出生 年月 日 岗位 学历 工资 项 目 理由及建议 主管批示 总经理批示 目前工作 你认为目前担任的工作对你是否适合？ （□适合□不太适合□不适合） 工作的‘量’是否恰当？ （□太多□适中□很少） 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工作希望 你认为你比较适合那些方面的工作？ 你不适合那些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对现在的工作（如异动等）有什么希望？ 薪资及职位 （1）你认为你的工作报酬是否合理？ （□合理□不合理） 岗位是否合理？ 理由何在？ 你的希望？ （□合理□不合理） 教育训练 工作分配 你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□未曾参加） 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ 你认为你的部门当中工作分配是否合理？ （□合理□不合理） 什么地方极待改进？ 工目 （1） 你的工作目标是什么？ 作标 （2） 这个目标你已做到什么程度