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PAGE / NUMPAGES 员工离职报告评审表 编号：Z/SB?C-06-202X－007 版本号：01 单位：万元 员工姓名 部门名称 岗位名称 岗位产值 入职日期 合同期限 实际周期 实际产值 申请依据 ■离职报告 ■劳动合同 ■培训协议 ■岗位说明 ■财务证明 □其它合同 □其它文件 离职类别 □择业离职 □病退离职 □退休离职 □合同辞职 □考核辞职 □解雇辞职 □其它离职 申请日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 离职原因 原因（离职/期满/辞职/解雇）（注：属离职由本人填离职原因，另外项由用人部门填写离职原因） 本人签名/日期: 离职说明 直接主管/日期: 部门总监 人资总监 副总意见 总经理意见 移交手续 移交工具/物料汇总 借领 总额 结算 金额 移交 日期 接交 负责 监交 负责 所在部门 电脑用品 ：□已交 □未交 □无 技 术 部 图纸资料 ：□已交 □未交 □无 生 产 部 工具用品 ：□已交 □未交 □无 综 管 部 办公设施 ：□已交 □未交 □无 宿舍设施 ：□已交 □未交 □无 工作制服 : □已还 □未还 □无 总 裁 办 图书资料 ：□已还 □未还 □无 电脑软件 ：□已交 □未交 □无 人 资 部 培训资料 ：□已交 □未交 □无 培训赔款 ：□已扣 □未扣 □无 劳动合同 : □已停 □未停 □无 工作证件 : □已交 □未交 □无 个人社保 : □已停 □未停 □无 奖罚款项 : □已扣 □未扣 □无 计 财 部 往来欠款 ：□已还 □未还 □无 工资结算 ：□已结 元 离职物资移交明细清单 序 号 工具/物资 借领用途依据 单位 单 价 数量 总 额 借用日期 归还日期 监交 负责 接交 负责 1 2 3 4 5 6 合计 离职工作交接明细清单 序号 工作名称 项目内容 文件名称依据 单位 单 价 数量 总 额 接手 日期 移交 日期 接交 负责 监交 负责 总裁办 财务总监 董事长批准 注：1、“■”申请依据为本评审的必备依据，缺件无效，不许签字评审，“□”为备查文件。正式员工辞工需提前1月、试用期员工需提前3天提出书面报告申请，经直接主管和部门经理签字同意方可到人资部领取本员工离职报告审批表。岗位产值指月岗位任务产值额，如订单额、产值额、投资额、节约额。 2、工具、物料移交按归口管理部门依次审批签字。离职审批表签字完成交由人资部汇总并领取《离职员工批准单》。其流程：第一阶段签字流程：直接主管→部门经理→ 人资经理 →分管副总 →总经理批准，第二阶段签字流程：总裁办→计财部门→董事长批准