- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《赏识你的学生最贴心的教育艺术》读书报告
作为一名小学教师,看到这本书让我如获至宝。“罗森塔尔效应”告诉我们,一个人对另一个人的智慧成就的预言,会决定了另一个人的智慧成就。教师对学生的影响深远,也让我意识到自身的责任。学会赏识我们的学生,让每个孩子都能尽己所能地发挥自己的潜能,我想这也是每一个为人师者的幸福和快乐。
一、育人之道,爱心为先
教师要出于爱来工作,而不仅仅是把教育当做一门职业或是一种谋生手段。当我们用永驻的童心,赤诚的真心去爱学生,我们就会发现每一个学生都是一本值得认真阅读的书。每一个学生都是一个独立的生命个体,需要我们老师带着爱去尊重和赏识他们。
教书那么多年,当我带着爱去阅读学生这本书时,我和学生一起成长。我引导学生进步,学生也在促进我的成长。爱学生,才能收获学生的爱,才能有更多的幸福感。
二、尊重差异,尽己所能
我们必须承认,每一个学生的生活环境、智力水平和个性特点等都不尽相同,所以每个学生都是与众不同的,都有自己的特点、长处和不足。作为教师,我们要尽己所能地开发学生的潜能,发展学生的特长。
在我们班,有这样一位女孩,自小父母离异,她跟着父亲。由于父亲工作忙,没有空去管理她的学习、生活。因此,孩子性格内向,缺少母爱,学习上不勤奋,是班级的“待优生”。但是,这个女孩在绘画方面异常厉害。她的绘画作业,很有创意。作品多次代表学校到外面参赛。
基于这一现实,我首先肯定她的“绘画天赋”,表示很欣赏她的才华,并创造机会让她展现才华。墙报设计、班徽设计等班级文化建设都让她与组员一起参与。与此同时,我还从心灵深处入手,协调各科任老师、班级同学,关心、关注她,帮助其找回集体归属感,解决自卑心理,慢慢地找回自信。后来,这位女孩慢慢地转变自己,与同学交流多了,也逐渐开朗了起来。
赏识教育指出,任何孩子都是好孩子,任何孩子都有他的闪光点。只要我们细心观察,就会发现他们特有的优点。
三、用心观察,及时肯定
教育是一门艺术,教师是弹拨学生心弦的艺术家。每一个教育者都应该根据学生的能力、特长、性格、心理等,原有的基础不同,采用不同的要求,提供最适当的教育方式方法。
在和学生的相处中,发现学生做得好的地方,我们要及时给予肯定,强化学生好的行为。当我们发现学生的特长,更应及时点拨引导,激发学生的潜能。
我们班有一个孩子平时性格内向,但在一次发言中,她的逻辑思维显得特别好,我及时肯定她,并鼓励她多发言。在我的不断鼓励引导下,她发言的次数越来越多,甚至参加了数学比赛,整个人变得越来越自信大方。
赏识我们的学生吧,让我们的学生越来越自信优秀,也让我们沉浸在教育成功的喜悦中。拥有一双欣赏学生的眼睛,一颗赏识学生的爱心,我们的教育会有更多的幸福感。
您可能关注的文档
最近下载
- CAAI城市道路识别赛道技术报告暨深度学习智能车技术报告.pdf VIP
- (初稿)电动车交通事故发生原因调查报告 2200字.docx
- 2025年四川发展控股有限责任公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2021年陕西精益化工有限公司招聘试题及答案解析.docx VIP
- 仪器设备管理制度与表格模板.docx VIP
- 广东省高职高考语文一轮复习《现代文阅读——文学作品阅读》课件.pptx VIP
- 2025年中华人民共和国招标投标法考试习题答案.pdf VIP
- 中国共产党军队委员会工作条例》(新)(2020年整理).pptx VIP
- 2025年四川发展控股有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025陕西精益化工有限公司招聘(50人)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)