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中国房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析（经济论文） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文9039字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：中国房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析 2 一、研究思路及研究方法 2 （一）研究思路 2 （二）研究方法 2 二、文献综述 3 三、研究设计 4 （一）数据来源与样本选择 4 3.剔除未进行信息披露或信息披露不完全的公司。 4 （二）研究假设 4 （三）变量的选择 5 （四）模型的构建 6 四、实证分析 6 （一）描述性分析 6 （二）回归分析 8 1.企业绩效与高管薪酬的相关性分析。 8 2.高管薪酬与企业绩效的相关性分析。 8 五、结论与建议 9 （一）结论 9 （二）建议 10 文2：湖北省上市公司高管薪酬与企业绩效实证研究 11 1 引言 11 2 研究方法、概念界定和相关假设 12 3 研究结果 13 （1）只包含控制变量的回归没有意义，没有一个变量是显著的。 14 4 总结 与讨论 15 参考文摘引言： 16 原创性声明（模板） 17 文章致谢（模板） 17 正文 中国房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析（经济论文） 文1：中国房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析 一、研究思路及研究方法 （一）研究思路 首先，提出选题，并对其背景与意义进行分析。其次，对国内外的有关研究文献进行回顾与评述，为本文的研究工作提供参考和借鉴。接着，对于文中涉及的相关概念进行解释说明，并阐述与其有关的理论。再次，进行研究设计，设定研究假设、选取样本数据、选择研究变量和构建研究模型。最后，得出实证结论，并结合相关的理论与房地产行业的特点给出合理的建议。 （二）研究方法 文献研究法：本文通过对国内外相关文献进行研究分析，为后续的写作提供参考与借鉴。 数据统计分析法：本文以在深圳和上海两家交易所上市的、发行A股的房地产公司作为研究样本。提出研究假设、构建研究模型，搜集相关数据，运用描述统计分析和回归分析的方法，对房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性展开研究。 二、文献综述 国内文献综述： 随着中国证监会对于上市公司的高管薪酬信息作出披露要求后，中国学者在高管薪酬与企业绩效的相关性方面的研究也随之兴起，根据已有的文献，可以看到，中国学者从这些研究中得出了正相关和不存在显著关系的结论。 蒋永（2008）以2001—2006年的上市公司为研究对象，统计其绩效指标与高管薪酬的数据，将数据进行整理和分析后，检验了中国上市公司的绩效与高管薪酬之间是否敏感。结果显示：企业绩效与高管年薪正相关，高管持股比例与企业绩效正相关。 刘绍娓、陈超凡（2012）选择了在上海和深圳两家交易所上市的633家发行A股的公司为样本，选择的是2006—2010年的相关数据，实证分析了高管薪酬对企业绩效是否具有影响。研究结论：高管薪酬与公司绩效具有显著正相关关系，且这种正向的影响是一个连续的动态过程；从长期看，高管薪酬激励将作为一种重要的管理手段，使得公司的资产收益率得到提升、股东财富得到增加。 刘绍娓、万大艳（2013）以2003—2010 年中国在深圳和上海两家交易所上市 的296 家国有和176 家非国有 A 股公司作为研究样本。选择高管持股比例、公司规模、股权集中度和两职兼任等作为控制变量，对样本数据进行实证分析，比较不同所有权结构的公司，在高管薪酬对公司绩效影响这一问题上是否存在差异。结果显示：高管薪酬水平与公司绩效显著正相关，且这种影响程度会受到高管持股数量的影响，此影响为正。另外，将国有与非国有上市公司的结果进行对比，非国有上市公司的影响程度更高。 杨敬儒（2009）对中国房地产行业的上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性进行了实证研究。选择衡量企业绩效的指标是净资产收益率和股票年收益率，结果显示：高管年薪与净资产收益率呈显著正相关，与股票年收益率也具备正相关关系。 三、研究设计 （一）数据来源与样本选择 本文以大智慧软件中公布的在A股上市的深、沪房地产公司为基础样本，并按以下原则进行筛选： 1.剔除同时发行B股、H股的公司，因为A股、B股、H股披露报表的原则不一致，若选择此类公司，会影响A股的报表披露，造成数据信息不准确。 2.剔除被ST、ST*的公司，因为此类公司要规避退市风险，进行资产重组，对于本文的数据真实性会产生影响。 3