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行政文化研究 毕业论文指导卡 学生 专门 行政 论文题目 行政文化研究 导师 职称 指导记录 时间 第一次 第二次 第三次 第四次 毕业论文评论： 毕业论文的建议成绩： 导师： 年 写作大纲 中国行政文化现状 缺乏透明度 个性化不突出 严重的形式主义 官本思维严重 追求等级缺乏平等 行政文化的概念与特征 （一）时效性和国籍 (2) 社会性和积累 (3) 普遍性和连续性 三、行政文化的结构 （一）行政思想 (2) 行政制度 (3) 行政心理学 四、行政文化的作用 （一）行政文化的引导作用 (2)行政文化的约束作用 (3)行政文化的聚合功能 (4)行政文化的分异函数 五、关于现代行政文化建设的建议 内容摘要 知识经济时代。文化胜利已成为行政管理时代的主题。随着我国经济体制的转变和政府职能的转变，行政改革进入实质性启动阶段。在改革过程中，人们开始注意到一些原有行政文化因素的负面影响，感受到外国行政文化对我国行政领域的影响，逐渐认识到行政文化对我国行政改革和行政现代化的重要性。本文阐述了行政文化的概念、特征、结构和功能，并在此基础上进一步探讨了行政文化的结构和功能之间的关系。行政文化作为一种复杂的社会现象，根据其在不同社会生活领域的不同内容和表现形式进行研究。最后，阐述了与行政制度相结合的各种文化制度，其中很多包括人们行政行为的态度、信仰、情感和价值观，符合人们所遵循的行政方式和行政习惯，以及不同的社会时期和人文现象。 、物质基础等行政文化特征。 关键词：行政文化；社会现象；表现;结构和功能；特征 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 文化 现状1 (1) 缺乏透明度。 1 (2)个性化不突出。 1 (3)形式主义严重。 1 （4）官方标准观念严重。 2 （5）追求等级观念缺乏平等。 2 二、行政文化的概念与特点 2 (1) 时代和国籍 3 (2) 社会性和积累 3 (3) 普遍性和连续性 3 3.行政文化结构 3 (1) 行政思维 4 (2) 行政系统 4 (3) 行政心理学 4 四、行政文化的作用 5 （一）行政文化的引导作用 5 （二）行政文化的约束作用 6 (3)行政文化的聚合功能 6 (4) 行政文化的衍射函数 6 五、关于现代行政文化建设的建议 7 参考文献 8 一、中国行政文化的现状 中国现代行政文化是新中国成立后，以社会主义公有制为基础，以马克思列宁主义、意识形态和建设有中国特色社会主义理论为指导的新型行政文化。这既是近代中国传统行政文化的延续，也是马克思主义中国化及其在意识形态领域占据主导地位的结果。纵观中国现代行政文化，虽然从根本上改变了行政的本质和行政主体与人民的关系，但它把事实和理论与实际相结合，走群众路线，全心全意为人民服务，廉洁自律坚持行政体制改革，优化现代中国行政体制。行政文化的主旋律，开始注重法制、效率，逐步开放。但是，这种行政文化在继承了中国古代行政文化的优良传统的同时，也保留了封建文化的诸多弊端。它既有现代文化的风采，也有传统文化的传承。两者相互渗透、相互影响，形成了复杂的矛盾。一方面，以诚信、高效、服务的精神指导行政人员；另一方面，它以集中、封闭、保守、官僚的形式压制行政活动。随着社会主义市场经济的建立和发展，当前我国公共行政文化的短板日益表现出来，主要表现为： 缺乏透明度。 行政体制的封闭性和行政心理的排他性，必然导致行政活动的神秘。传统文化的非参与意识深深植根于“不在位，不在政府”的观念。行政活动缺乏社会成员的积极参与和社会的有效监督，行政活动成为少数精英的治国理政活动。 个性化不突出。 在传统文化中，政府的关键是谨慎行事，不要出风头，使行政人员在行政活动中更注重共性而不是个性。由于这种传统文化的影响，行政改革缺乏动力，人事管理缺乏激励机制，人们缺乏行政改革的必要性和自觉意识，脆弱的心理承受能力导致改革的中止或延迟，尤其是在改革时涉及到的利益调整更是难上加难。 形式主义很严重。 中国传统的行政文化讲究形式，行政活动在形式和常规上过于死板。然而，新文化运动在与传统背道而驰的时候，采取了形式主义的思维方式，从现实出发严肃地判断问题，主观主义被绝对化了。这样，旧形式主义与新形式主义的结合在当前的行政文化中尤为突出。新形式主义主要表现在主观主义、经验决策不科学、执行过程中脱离实际、反馈过程中出现夸大现象，严重影响了公共行政效率和现代科学管理水平的提高。活动很难有效率。 官方标准思维是严肃的。 传统社会对皇权和官本位的观念影响深远。这不仅使行政系统部门的成员缺乏个性和活力，在行政活动中往往重权轻权，造成专断、集权、父权、个人决策的现象，而且严重影响了行政管理部门的工作。法制建设的过程。