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编号： 劳 动 合 同 书 姓 名： 用工单位： 中国二十二冶集团有限公司 PAGE PAGE 1 甲方：中国二十二冶集团有限公司 乙方（派遣工）: 姓名 性别 文化程度 身份证号码: 家庭住址： 职业资格及等级: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，试用期：一个月。被派遣工作地点： 二、工作内容及岗位 乙方同 意按照甲方派遣到实际 用工单位的生产（工作 ）需要，在试用期满后 从事岗位工作，并积极按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、 甲方的权利和义务 （一）权利 1、有权根据国家法律、法规和企业实际情况制定规章制度和管理办法。 2、有权依照国家和企业的有关规定对乙方进行管理和奖惩。 3、有权根据企业的实际情况有权对乙方行使分配工作岗位、下达生产、工作任务。 4、有权监督、检查、考核乙方的工作质量、学习和技术状况。 （二） 义务 1、遵守国家的法律、法规，保障职工的合法权益不受侵害。 2、负责配合实际用工单位对乙方进行思想政治、职业道德、生产技术、安全生产、遵纪守法方面的素质教育和业务培训。 3、负责为乙方提供必要的生产（工作）条件。 4、甲方如实告知乙方在工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、防护措施和待遇等。四、乙方的权利和义务 （一）权利 1、乙方有劳动、工作、学习、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2、享有取得劳动报酬、休息休假的权利。 3、有获得劳动安全卫生保护和有关的保险福利的权利。 4、有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 （二）义务 1、遵守国家政策、法律、法规和甲方及实际用工单位制定的各种规章制度，维护企业的集体利益。 2、服从甲方及实际用工单位的领导和管理，积极完成实际用工单位的工作（生产）任务。 3、接受甲方的教育和培训，提高职业技能、执行国家劳动安全卫生规程和标准，遵守劳动纪律和职业道德。 4、乙方身体状况符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条 件，无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况； 五、劳动保护和劳动条件 1、为保证乙方生命安全和身体健康，顺利完成工作任务，根据国家有关规定，甲方负责为乙方缴纳基本工伤保险。并要求实际用工单位为乙方提供符合国家劳动安全卫生要求和劳动场 所、劳动防护设施和劳动保护用品。 2、工作时间：由实际用工单位根据地生产（工作）实际按照国家有关规定执行。六、劳动报酬 乙方的劳动报酬标准按照下列（ ）方法计算: 1、计时工资：月（日）工资 元。 2、计件工资： 七、社会保险 甲、乙双方按国家相关规定交纳社会保险。八、劳动纪律 乙方必须遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的领导和指挥。严格执行操作规程 和工作规范。爱护国家财产，遵守职业道德，努力提高思想觉悟和职业技能。如违反劳动纪律， 甲方可依据国家有关规定给予纪律处分，情节严重的，依法解除劳动合同。 九、合同解除 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以提前解除本合同。 （一） 乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合聘用条件的； 2、严重失职给甲方或用工单位造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任判刑或劳动教养的； 4、对工作不负责任或工作不努力，经批评教育仍达不到用工单位要求的； 5、用工单位经营情况发生重大变化需要调整富余人员时。 6、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （二）用工单位有下列情况之一时，乙方可以解除本合同： 1、用工单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、用工单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、 用工单位强令违章操作的。十、补充条款 本合同条款未尽事宜，甲乙双方可根据本单位的实际，在平等自愿、协商一致基础上增加补充条款。 十一、劳动争议处理 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，双方当事人均可依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方：（盖章） 负责人（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日