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第一节 人力资源投资会计概述 ;1. 投资者和收益者的非完全一致性
2．投资收益的长期性和滞后性
3．不同方式的人力资源投资存在着
效益的差异性
4．人力资源投资具有高效益性
5．人力资源投资收益具有递增性
;二、人力资源投资问题的重要性 ; ;1999年8月份人均收入在100元以下的贫困家庭，73.Z%的户主是初中以下文化程度，而人均收入在1000元以上的富裕家庭，52.4%的产生受教育程度在中专以上，其中大专以上文化程度的户主占40.2%；1999年8月份，男女就业者的平均收入分别为761元和588元，只有小学文化程度的男女就业者的平均收入分别为604元和438元，而具有大学文化程度的男女就业者的平均收入分别为1121元和891元。 ;6;;;三、人力资源投资会计的主体 ; ;四、人力资源投资会计的目的;12;13;14;15;16;17;18;19;20
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高校课程论文、函授、自考本、大专、本科论文，指导。 CAD、SOLIIWORKS工程建模。 ABAQUS、ROMAX有限元仿真模拟。（可进行工作站仿真模型跑数据）金相显微镜观测、红外显微镜观测、残余应力检测、轴承疲劳寿命实验、MTM摩擦磨损实验等检测和试验。 本人发表多篇SCI、EI、中文核心论文，授权多项专利。
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