企业的管理的系统人员和作业人员年度安全的系统培训教育材料.pdfVIP

实用标准文案 四川英杰建筑劳务有限公司 2016年安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝 人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。 做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生 产的顺利进行。为使公司2016 年的教育培训有规划、有重点、有目 的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。 一、基本思路 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他 们 对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识， 不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不 伤害他人、不被他人伤害。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地 制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣 的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要 有以下几个方面： 精彩文档 实用标准文案 （1）会议形式。主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验 交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传橍等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、演习触 电救方法演示等。 4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直 接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格要求进行三级安全教育， 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级 安全教育时间不少于24学时。 二、年度培训计划表 培训（授课）内 培训方式 主持人（授 培训时间 培训目的 参加人员 容 及地点 课人） 2月（8学 安全生产管理知 上课。公 分管安全 加强员工的安全意识 全体员工 时） 识 司会议室 副经理 3月（8学 岗位安全操作规 上课。公 加强作业人员的安全 技术工人 安全员 时） 程 司会议室 操作知识 会议、宣 4月（两个 岗位安全知识教 使各岗位作业人员熟 传。公司 技术工人 安全员 半天） 育 悉其岗位安全知识 会议室 加强管理人员安全意 5月（一个 管理人员安全教 会议。公 分管安全