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员工个人聘用合同格式5篇范文 在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同 能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?更 多员工个人聘用合同点击聘用合同〃观察。 员工个人聘用合同1甲方： 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服 务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责及相关要求： 1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。 2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。 3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。 4、执行《食品卫生平安法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中 毒和疾病传递。 ⑴食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、 有序。 ⑵注意个人卫生，及时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤 洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩， 服装整洁。 (3)阻止无关人员进入操作间。 5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管 理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增进品种。 6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备， 发现问题按时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 .遵照法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订 公司的基本管理制度； .不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经 董事会同意； .对甲方的财产无处分权，囊括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、 赠与等；.聘用经营期间，假设以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意； .不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；.应于每月—日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； .聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；.公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元;如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出工程为： 六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币 元（含社会保险、福 利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年 销售额的%分取报酬，年终结算。 七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后—日内不纠正的，或 者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除 合同，并不承当任何责任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资 产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交 程序为： 九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合 同，应向对方偿付违约金人民币 元。乙方不全面履行本合同致使合同 被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方 造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十、其他事项十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 份, 10 甲方、乙方各执 份甲方： 乙方： 年—月—日11 7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭 菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。 8、服从学校管理，遵照学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。 完本钱职工作和食堂管理员安置的其他临时任务。 9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事 期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员， 那么从工资中扣除50.00元次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。 10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。 二、食堂员工待遇： 1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。 2、对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提 出辞呈申请。才能领取当月工资。 3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校 有权按时终止合同。 4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师 是否过剩等情况综合考虑，明确是否继续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年—月—日 年—月—日员工个人聘用合同2 甲方： 乙方：（受聘人）、经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。 一、原那么1、甲方按月付给乙方工资。 2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校 的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，保护学校声誉。 3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。 2 二、工作种类与主要职责1、工种 2、主要职责